RESPONSABILITÉS : Votre mission, si vous l'acceptez : - Définir la stratégie de prospection : Identifiez les entreprises locales pour promouvoir nos services de recrutement en CDI de techniciens, agents de maîtrise et cadres. - Analyse des besoins : Rencontrez les clients pour bien cerner leurs besoins, analyser les postes et comprendre les spécificités du profil recherché. - Négociation commerciale : Établissez les conditions de prestation et négociez les termes de collaboration. - Stratégie de sourcing : Sélectionnez les meilleurs canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques) pour chaque profil. - Pilotage du recrutement : Gérez de A à Z le processus de recrutement, de la rédaction des annonces jusqu'à la présentation des candidats aux clients. - Suivi des intégrations : Assurez un suivi pour garantir une bonne intégration des nouveaux collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez dans cette description ? - Vous êtes passionné par le recrutement et aimez le contact client ? - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et une expérience solide en recrutement, particulièrement sur des profils techniques ? - Vous avez le sens du service et le souci de répondre aux besoins de vos clients avec précision ? Ce que nous offrons : - CDI basé au Havre, au cœur d'une région dynamique. - Un environnement de travail stimulant avec des collègues expérimentés, prêts à partager leur savoir-faire. - Rémunération : fixe entre 2 200 et 2 300 € + commissions non plafonnées + véhicule. - Des perspectives d'évolution rapides pour les collaborateurs les plus investis. Prêt à rejoindre une équipe où vous pourrez laisser votre empreinte ? Postulez dès maintenant ! Processus de recrutement : - Un entretien avec Antoine, notre consultant en recrutement. - Un échange avec Jérémy, le manager. Si vous êtes prêt à prendre part à une belle aventure humaine et professionnelle, ne cherchez plus : cette offre est faite pour vous