POSTE : Chargé de Développement Ressources Humaines en Alternance H/F DESCRIPTION : Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un(e) Chargé(e) de Développement Ressources Humaines en alternance. En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez : - La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes - Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale - Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques - Un acteur de la prévention Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au coeur de notre développement. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous ! Directement rattaché à la Responsable Développement RH vous contribuez au déploiement de la stratégie RH du périmètre. Ce que vous développerez chez nous : Gestion du recrutement : - Mise en ligne des annonces sur notre SIRH - Tri et Analyse des candidatures reçues - Participe à l'organisation des sessions collectives - Rédaction des promesses d'embauche - Participe au salon/forum de l'emploi, jobdating Gestion du onboarding : - Participe à la rédaction des parcours d'intégration - Organise les journées d'intégration des nouveaux collaborateurs - Création des badges d'accès Gestion administrative du personnel : - Recueil des documents liés l'embauche - Rédaction des contrats de travail - Rédaction des attestations employeur, mutuelle Gestion du plan de développement des compétences - Participe à la campagne des EAD et EP - Mise en place et suivi du Plan de développement des compétences Gestion administrative de l'Alternance : - Participe au lancement de la campagne d'Alternance - Contribue à la politique alternance - Relation écoles - Gère l'aspect administratif : rédaction des CERFA, recueil des conventions de formation et des plannings, Déclaration auprès de l'OPCO Gestion de la communication interne et des événements internes - Création d'une newsletter - Création de contenu, support pour la communication interne RH - Participe à la mise en place d'événements internes #cerbafrépillon PROFIL : - Vous préparez un master en ressources humaines / droit social et vous avez déjà une expérience en stage et/ou en alternance au sein d'un service RH. - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et vous aimez travailler en autonomie. - Vous êtes capable de recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur et méthode. - Vous assurez une confidentialité dans le traitement des informations. - Vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans des missions à responsabilité. Les missions ne sont pas exhaustives et pourront être adaptées en fonction de votre appétence afin de vous permettre de développer vos compétences. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance par la Responsable Développement RH qui assurera votre tutorat et des points d'évolution réguliers seront mis en place pour permettre votre évolution et d'adapter vos missions à vos envies et à votre progression.