RESPONSABILITÉS : Au sein de l'association et rattaché à la Responsable RH, vous assurez les activités liées à la gestion administrative du personnel de son embauche à son départ ainsi que la gestion de la paie. Vos missions principales : • Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l'association (contrat de travail, DUE, visite médicale, demandes de formations etc.) • Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie • Assurer la transmission de l'information auprès des services de l'association • Assurer le suivi et la gestion des demandes de stages, des prestations intérim, des formations • Assurer le suivi de la mutuelle et de la prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une solide expertise de la gestion des ressources humaines ainsi que des logiciels de gestion de paie. D'un bon esprit d'analyse, vous contribuez à la production et au suivi d'indicateurs RH utiles au pilotage de l'activité. Vous savez définir les priorités et respecter les délais définis, travailler en équipe et dans l'urgence. Ce que nous proposons Alto vous propose un suivi personnalisé par Jennifer, chargée de recrutement.