Description du poste : Rattaché à la responsable du service Paie et Administration du Personnel dans une équipe de sept personnes, vous serez en charge d'un portefeuille de 340 salariés. Votre mission polyvalente vous amène à Assurer la gestion administrative et de paie, le suivi et le contrôle des éléments relatifs à l'embauche, aux horaires, rémunérations, congés, absences, départ... des personnels en CDI, CDD, doctorants, apprentis, stagiaires Accueillir et informer les salariés individuellement sur les domaines de la gestion administrative et paie Mettre en oeuvre et appliquer la réglementation vis-à-vis des situations individuelles et collectives des salariés Établir les déclarations obligatoires (DSN mensuelle et évènementielle Vérifier les calculs et gérer les versements de cotisations vers les organismes sociaux Prendre en charge les vérifications globales de la paie Accompagner les salariés dans leur gestion du temps de travail. Description du profil Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité, une formation spécifique et une solide expérience de 5 à 10 ans en paie est indispensable Connaissances du logiciel HR Access V9 et d'eTemptation (Horoquartz) très appréciées Bonne maîtrise des outils bureautiques.