Chargé(e) de communication / Graphiste (F/H) 54 - Heillecourt
Offre n° 7112772
Chargé(e) de communication / Graphiste (F/H)
54 - Heillecourt - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2026
RESPONSABILITÉS : Au sein du service Marketing et Communication, le/la Chargé(e) de communication/Graphiste participe à la conception, à la production et au déploiement des actions de communication et de promotion de l'entreprise. Il/elle a pour objectif de garantir la cohérence, la qualité et l'attractivité de la communication de l'entreprise, tout en contribuant à la mise en valeur des offres, des produits et des services auprès des différentes cibles. Les principales missions seront : La création des supports de communication - Concevoir et réaliser les supports de communication print ; - Créer et mettre à jour les brochures, catalogues, flyers, affiches, PLV et autres supports promotionnels ; - Concevoir les supports de communication digitaux et réaliser des campagnes e-mailing et newsletters ; - Créer des bannières, visuels, infographies et contenus pour les différents supports digitaux ; - Assurer la cohérence graphique des supports avec la charte graphique de l'entreprise. La communication digitale et contenus - Création des contenus pour le site internet (maitrise de word press); - Concevoir et diffuser des contenus pour les réseaux sociaux ; - Participer à la création des campagnes de communication ; - Participer à la dynamisation et à l'évolution de la communication digitale. - Concevoir et réaliser des vidéos promotionnelles, institutionnelles ou de présentation ; - Effectuer le montage et l'habillage graphique des vidéos ; - Créer des formats courts et dynamiques pour les réseaux sociaux et les supports digitaux ; Assurer une veille graphique et digitale des tendances du marché, et suivre les indicateurs de performance. Ce poste en CDD est à pourvoir dès le mois de novembre 2026. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 à Bac +5, spécialisée communication et/ou graphisme, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les principaux outils de création graphique et de communication : InDesign, Illustrator, Photoshop, Canva et WordPress. Vous êtes également à l'aise avec un logiciel de montage vidéo et êtes capable de concevoir des vidéos et des formats courts adaptés aux différents supports de communication. Vos atouts pour réussir : - Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe ; - Votre esprit créatif et votre curiosité ; - Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; - Vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes convaincu que ce poste est fait pour vous, et vous désirez vous engager avec nous. Postulez ! Voici notre process de recrutement : Après une préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe RH et si votre candidature est retenue, vous aurez un entretien avec Leila, la Responsable marketing et communication, dans les locaux de DMEDICA à Heillecourt. Notre vision du recrutement : Parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
D Medica
D MEDICA (320 collaborateurs) est spécialisée dans prestation de santé à domicile et s'investit chaque jour dans la coordination entre tous les professionnels de santé pour favoriser le bien être des patients en situation de dépendance, de maladie ou de handicap. Avec un réseau de 20 agences couvrant l'ensemble du territoire, D Medica propose une large gamme de services et produits répondant aux besoins des patients : maintien à domicile, perfusion, nutrition, diabète, respiratoire, maintenance.
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