Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec les Directeurs d'établissements, le (la) juriste en droit social assure le suivi et la gestion de différents dossiers juridique - droit social. - Gérer les procédures disciplinaires (constitution des dossiers, préparation ou conduite des entretiens, reporting, enquêtes, aide à la rédaction des courriers de sanction) ; - Accompagner les référents RH dans la gestion des procédures juridique - droit social ; - Suivre et prendre en charge les contentieux et litiges du travail, en lien avec les avocats du groupe ; - Procéder à une veille juridique ; - Réaliser des études diverses. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social, et disposez d'une expérience de 2 ans minimum en Gestion des Ressources Humaines. Vous maitrisez la gestion du disciplinaire et des contentieux droit social.