RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de votre intervention, tu seras amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Identifier les besoins de tracking lors d'ateliers d'affinage, notamment en collaboration avec les Business Analystes - Rédiger les spécifications, réaliser les recettes du tracking et collecter les données nécessaires à l'analyse - Construire des tableaux de bord et restituer le plan de marquage déployé sous un format prédéfini - Présenter les résultats - Intégrer une vision marketing dans la définition du tracking et établir des liens avec les problématiques métiers - Exploiter les données et produire des indicateurs ou tableaux de bord - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) en Data Analytics, Marketing Digital ou BI, avec une première expérience significative sur des projets similaires. - Compétences techniques : - Maîtrise du langage SQL. - Compétences en outils de Data Visualisation : Microstrategy (un plus) ou connaissance de Power BI et Tableau. - Expérience dans un cadre Agile (Scrum). - Qualités personnelles : - Autonomie, adaptabilité et esprit d'analyse. - Bonne communication, capacité à comprendre les besoins métiers, les challenger, et proposer les solutions les plus adaptées. - Force de proposition et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.