Descriptif du poste: Mission de 6 mois - à pourvoir début novembre 2024. Rattaché au DRH, vous intervenez sur un périmètre de 100 collaborateurs environ (cadres en majorité). À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Vous accompagnez les Managers opérationnels au quotidien sur l'ensemble de leurs problématiques RH ; * Vous prenez en charge le recrutement dans sa globalité - jusqu'à la rédaction des contrats de travail ; * Vous assurez le on-boarding des nouveaux collaborateurs ; * Vous pilotez et déployez le plan de développement des compétences ; * Vous animez les différentes campagnes RH (people review, salary review, entretiens annuels, entretiens professionnels...). Cette liste n'est pas limitative. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 7 ans d'expérience minimum à un poste similaire, dans un environnement international. Autonome et rigoureux, vous possédez le sens des responsabilités et savez gérer vos priorités. Agile et doté d'un excellent relationnel, vous êtes orienté « équipe » et satisfaction client interne. Un anglais opérationnel voire courant (écrit et oral) est indispensable pour cette mission. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.