RESPONSABILITÉS : Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40) Filière/qualification du poste : Filière administrative, catégorie B Groupe de fonction : M1 Prise de poste : dès que possible TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan et l'agglomération, composée de 25 personnes répartis en 4 services (Carrière, Paie, Prévention et Compétences Emploi Formation) et assurant la gestion d'environ 1 600 agents (Ville, Agglo, CIAS, CCAS); rattaché(e) à la Responsable du service Compétences Emploi Formation, composé de 5 personnes. Vous êtes en charge du recrutement pour le secteur médico - social et la direction éducation, et en appui sur les autres secteurs d'activité. Votre rôle et missions sont les suivantes : - Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés à l'aide d'un ATS (logiciel BEETWEEN) - Sourcer et présélectionner les candidats en lien avec les services - Conduire les entretiens, évaluer les candidats : qualifications, tests... - Gérer les réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes - Fiabiliser et gérer les informations concernant l'arrivée du personnel - Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement - Animer et développer la CVthèque notamment pour les métiers du médico - social et la direction éducation - Assurer une transmission d'information auprès de l'équipe et des autres services de la DRH, notamment l'unité carrières et paies afin de garantir la transversalité et une communication fluide - Participer au processus d'intégration des nouveaux arrivants, en lien avec les services concernés - Assister la responsable du service sur l'ensemble des dossiers de recrutements permanents, sur remplacement, de saisonniers, en fonction de l'activité, ou autre dossier transversal. PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure en ressources humaines indispensable (Bac+3/bac+5) Expérience dans un poste similaire de minimum 3 ans Savoir - faire - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Pack office) - Méthodes et techniques d'entretien de recrutement - Utilisation d'un ATS Savoir-être - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Esprit d'initiative et de synthèse - Capacité à d'adaptation et réactivité - Rigueur - Respect de la confidentialité - Devoir de réserve et discrétion - Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : siège de l'agglomération + déplacements au sein de l'agglomération montoise Temps de travail : Temps complet (RTT / Horaires variables...) / Télé travail possible Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines, service CEF // En candidatant via l'annonce. Date limite de réception des candidatures : 18/11/2026