POSTE : Coordinateur·rice de Service Diffus Mna H/F DESCRIPTION : CDI à pourvoir dès le 20 juin 2025 - Quartier Pirmil / Wattignies Travail du lundi au vendredi - 1 soir par semaine jusqu'à 20h Permis B obligatoire - Une voiture de service est à disposition. Direction Enfance- Moyen séjour Diffus - Service AT'HOME NANTES Créé en 2012, AT'HOME est le premier service du pôle Enfance. Il accompagne 94 jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés), filles et garçons, hébergé·e·s en appartements diffus sur Nantes et son agglomération. Objectif : Favoriser l'accès à l'autonomie à travers un accompagnement individualisé, axé sur la régularisation, la formation, l'insertion professionnelle et le parcours résidentiel. L'équipe : 18 professionnel·les :8 référent·e·s éducatif·ves / 3 référent·e·s logement /1 coordinateur·trice (poste à pourvoir) et 1 cheffe de service. L'équipe peut également s'appuyer sur le soutien d'une psychologue. Vos missions ? Gestion et coordination des ressources humaines - Coordonner l'équipe, organiser et animer les réunions de service. - Suppléer la cheffe de Service, en cas de besoin et sur désignation, lors des réunions extérieures. Gestion de l'activité du service - Réaliser la relecture et valider les écrits professionnels produits par les référents éducatifs, avant envoi au Conseil Départemental, - Soutenir les professionnels éducatifs dans l'analyse de la situation vécue par les jeunes dont ils ont la référence, - Rappeler les règles au besoin, gérer les conflits, recevoir les jeunes en entretien disciplinaire. - Garantir le respect des échéances pour le suivi de chaque jeune, dans les domaines éducatifs et de la régularisation de sa situation en France, - Assurer la tenue et la composition de points de situation et synthèses obligatoires, - Soutenir le développement et la mise en oeuvre de nouveaux projets éducatifs. Participation à la vie institutionnelle - Organiser l'envoi des écrits au Conseil Départemental et assurer le soutien de la proposition du service auprès des services concernés du Conseil Départemental, - Développer et maintenir des liens partenariaux nécessaires à l'accueil des mineurs en attente. - Participer au projet de service et instances internes de réflexion, - Participer aux travaux et réflexions au niveau du pôle, - Collaborer avec les services de l'association : premier accueil, support et éducatifs. Intégrer l'ASBL c'est : Rejoindre avant une association reconnue avec un projet porteur de sens, 1 jour de repos tout les 15j en plus du weekend Prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois (versé en Juin et en Décembre), Une mutuelle (MBA) entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur, Bénéficiez des offres du CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : Chèques vacances, Chèques cadeaux en fin d'année, Subvention culture, Bons cadeaux pour des événements (Mariage, Pacs, Naissance). Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia). PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'état Bac +3 de type éducateur spécialisé (DEES), conseiller en économie sociale et familial (DECESF) ou assistant social (DEAS). Le profil idéal ? - Fortes capacités à manager/coordonner une équipe dans un contexte d'échange, de respect et d'écoute mutuelle - Expérience de coordinateur de service éducatif souhaitée - Solides connaissances sur les régularisations des MNA et/ou les contrats jeunes et/ou public étranger - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils numériques LA REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel brut - hors primes - pour ce poste est de 2 308 €. Il est à compléter avec : - La prime d'ancienneté : 1% par an au bout d'un an de présence. - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre. - La prime Ségur : 238 € brut / mois - Astreintes (à partir de 6 mois d'ancienneté). Vous avez une question et/ou souhaitez postuler ? Contactez @.**