RESPONSABILITÉS : Les missions principales concernent la fabrication et le développement de procédés au sein d'une salle blanche (nanoRennes) disposant de plusieurs équipements de photolithographie, de bâtis de dépôt et de gravure. Cette plateforme technologique, hébergée au sein du département OHM de l' Institut FOTON, est localisé à l'INSA Rennes. Ce poste d'ingénieur d'étude s'inscrit dans le cadre de d'un projet ANR intitulé FBG-DETECT. Il vise à réaliser des photodiodes accordables dans le proche infrarouge afin de démontrer un nouveau système d'interrogation pour les capteurs optiques à réseau de Bragg (FBG) dédiés à la mesure d'ondes acoustiques. Les composants clés de ces systèmes sont des photodiodes accordables intégrant des microcellules à cristal liquide en polymère sur des photodiodes en semiconducteurs III-V (InGaAs/InP). Le département OHM de l'Institut FOTON est reconnu pour son expertise sur la croissance, la caractérisation des matériaux et composants optoélectroniques III-V, et sur ses compétences en termes de micro-nanofabrication. Le travail proposé reposera avant tout sur une forte implication en salle blanche consistant en la mise au point de procédés pour la fabrication des photodiodes: Réalisation des étapes de photolithographie, étape de dépôt par des technique CVD ou PVD, étapes de gravure par voie humide ou sèche. La personne recrutée sera également amenée à effectuer les premières caractérisations électro-optiques des composants qu'elle aura réalisés avant fourniture aux autres membres du projet. Le contrat proposé sera sur une durée de 14 mois avec une très forte probabilité de prolongation supérieure à un an via d'autres projets hébergés par le laboratoire. PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau BAC+5 apprécié (Master en science des matériaux). - Le-a candidat-e devra avoir des connaissances dans les domaines suivants : science des matériaux, techniques d'élaboration et de caractérisation issues de la micro-électronique (Dépôt de couches minces PVD ou CVD, lithographie optique, gravure chimique ou plasma, caractérisations optiques ou électriques usuelles). - Stage, alternance ou expérience significatifs dans un environnement de type salle blanche avec les techniques susmentionnées - Savoir travailler en autonomie et en interaction avec le personnel encadrant et les responsables scientifiques du ou des projets - Anglais lu, écrit, parlé Constitution du dossier : Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 15/11/2026. Les candidat-es retenu-es seront invité-es à un entretien à partir du 01/12/2027. Informations complémentaires : - Prise de poste : 04/01/2027 - Rémunération forfaitaire - 2400€ Net mensuel - Contrat : CDD de 14 mois - Poste ouvert aux contractuels Environnement et qualité de vie au travail - Télétravail - Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours - Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h - 45 jours de congés annuels + RTT possible selon rythme horaire - Fermeture de l'établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël - Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire - Participation aux frais de transport - l'INSA Rennes est labellisé Mobil'Employeur par Rennes Métropole - Comité d'action sociale proposant des activités culturelles, sportives et sociales Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.