J'accompagne aujourd'hui une belle PME familiale d'environ 100 collaborateurs dans son recrutement de 2 techniciens de maintenance. Dans le cadre de la croissance de l'entreprise et notamment la mise en place de nouvelles lignes automatisées, nous recherchons 2 techniciens de maintenance pour venir en appui d'une équipe de 8 techniciens et sous la responsabilité d'un Responsable Maintenance.  Le Responsable Maintenance est nouvellement arrivé ; jeune et doté d'une très belle expérience, il sera à même de vous accompagner dans votre montée en compétences.  L'usine fonctionnant en horaires décalés, nous recherchons un profil qui travaillera en 2*8 (plage horaires de 5h à 21h hormis le lundi avec un démarrage à 3h) et un profil de nuit. Une disponibilité les samedis matins de manière régulière ou ponctuelle serait un plus.  Informations administratives : - CDI statut Technicien/Agent de Maîtriste  - 13ème mois après 1 an d'ancienneté  - Compte Epargne Temps - Percol (plan d'épargne pour la retraite collectif)  - Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté  - 37,5h/semaine avec moduation annuelle des heures supplémentaires (payées ou rattrapées) Ce que notre client va attendre c'est surtout un savoir-être : nous recherchons des profils motivés, volontaires, qui ont l'envie d'apprendre, et qui recherche un environnement de travail à taille humaine et dans des conditions agréables. Une connaissance de la mécanique et/ou électrique et/ou automatisme serait un plus.  Il n'y a pas de pneumatique ou d'hydraulique sur ce site de production.  Processus de recrutement :  - Un échange téléphonique avec moi d'environ 20 minutes ; - Un à deux entretiens sur site pour rencontrer le Responsable des Opérations Industrielles et/ou la Chargée de Recrutement et de Formation et/ou un membre de la direction. Une visite de site est également prévue.