RESPONSABILITÉS : Mission principale : Sous le pilotage de l'équipe de direction de WOc, en lien avec le comité de pilotage et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service d'appui aux actions scientifiques de la DPS, le/la chargé-e de projet assure la mise en place, la coordination et le fonctionnement du Défi Clé. En particulier, il/elle a la charge de la coordination et de l'animation du réseau de Living Labs avec une diversité d'acteurs : scientifiques, institutionnels, acteurs locaux... Il/elle conçoit, met en place et réalise une activité d'animation (scientifique et technique) et de valorisation/ transfert dans les thématiques du Défi Clé. Il/elle met en place des workshops et écoles thématiques pour valoriser les résultats du Défi. Il/elle contribue à la communication et à la visibilité du Défi Clé avec et auprès de l'ensemble des parties prenantes et partenaires (du local à l'international) en utilisant des outils dédiés (par ex., création et maintien d'un site web dédié, réseaux sociaux). Il/elle contribue au développement des partenariats. Il/elle établit un budget et suit son exécution avec l'appui d'une équipe (2 personnes) de gestion administrative et financière transversale dédiée aux cinq Défis Clés portés par l'Université de Montpellier et assure une veille sur les sources potentielles de financements complémentaires pour le Défi Clé. Il/elle contrôle l'application des règles et procédures, en particulier administratives. Il/elle sera inclus dans un réseau de chargés de projets des 15 autres Défis Clés soutenus par la Région. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : Qualifications : Bac + 3 avec expérience, ou Bac + 5 à Bac + 8 avec expérience souhaitée mais non indispensable. Compétences requises : - Compétences et expérience en gestion de projets (management transversal, organisation et gestion de réunions et groupes de travail, rendus et présentations de projets et bilans, interactions avec parties prenantes...), - Compétences dans le/les domaines scientifiques du Défi autour de la gestion de l'eau incluant si possible un savoir-faire en veille scientifique et technique et recherche de partenaires, - Compétences en rédaction (compte-rendu, notes d'information, documents de synthèse, ...) et en gestion financière, - Compétences sociales pour agir dans un environnement complexe avec de multiples partenaires sur de multiples sites, - Maîtrise de l'anglais écrit et oral Compétences souhaitées : - Compétence en ingénierie de la participation, - Connaissance des établissements de recherche et d'enseignement supérieur et de la réglementation afférente, - Utilisation des outils informatiques afférents aux missions, - Connaissance générale des principes de la communication, notamment sur les réseaux. Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530€ à 2760€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Novembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 4 ans Clôture des candidatures : 04/10/2026