RESPONSABILITÉS : Votre mission : faciliter l'accès aux soins et accompagner les familles En tant que coordinateur-rice de parcours, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des soins précoces pour les enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND). Rattaché-e à la responsable de dispositif, vous êtes le lien privilégié entre les familles, les professionnels de santé libéraux, les médecins adresseurs et les partenaires institutionnels. À ce titre, vous : - Organisez la mise en place rapide des soins adaptés, en lien avec les familles et les professionnels concernés ; - Coordonnez les interventions afin de garantir un parcours fluide, cohérent et rassurant pour l'enfant ; - Développez et animez le réseau de professionnels libéraux conventionnés avec la PCO ; - Participez à la dynamique partenariale du territoire et aux projets transversaux du dispositif ; - Contribuez activement aux réunions d'équipe et à la vie institutionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal : coordination, engagement et sens du lien Professionnel-le titulaire d'un diplôme paramédical ou éducatif/social (ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, orthoptiste, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants infirmier-ère,...), vous avez une expérience confirmée dans le champ des Troubles du NeuroDéveloppement (TND). Vous êtes reconnu-e pour : - Votre capacité à coordonner des parcours complexes, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé ; - Votre sens du travail en réseau et votre appétence pour l'animation partenariale ; - Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie au quotidien ; - Votre maîtrise des outils numériques (Pack Office, Excel...) et votre aisance rédactionnelle ; - Votre sens du contact humain, votre dynamisme et votre posture bienveillante. Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDD 6 mois (remplacement congé maternité) à 80% - Statut et rémunération : Selon la convention collective CCN66, avec points de coordination, prime Ségur (238€ à proratiser) et reprise d'ancienneté ; - Congés : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux ; - Avantages sociaux : Tickets restaurant, chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur ; - Cadre de travail : Équipe engagée, projet stimulant au cœur de Paris ; - Lieu de travail : Locaux situés à Paris, métro Montparnasse ou Pasteur. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous souhaitez contribuer à un projet porteur de sens, à fort impact pour les familles, n'attendez plus pour postuler.