RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction d'appui à la Stratégie, au Pilotage et à la Qualité (DirSPeQ), vous pilotez la fonction d' audit interne d'Aix-Marseille Université, en conformité avec les normes IIA 2024, le CRAIE, la politique d'audit interne et la charte d'audit interne de l'établissement. Vous êtes rattaché fonctionnellement au comité d'audit interne et hiérarchiquement à la directrice de la DirSPeQ. Vos missions principales : - Structurer et garantir l'indépendance de l'audit interne : dialoguer avec le comité d'audit sur l'objectivité de la fonction, proposer et mettre à jour la charte d'audit interne, veiller à la conformité aux normes professionnelles. - Piloter le dispositif d'audit basé sur les risques : définir l'univers d'audit, conduire une évaluation globale et documentée des risques, proposer et mettre en œuvre le plan d'audit interne fondé sur une approche par les risques. - Assurer une couverture adéquate des risques : intégrer les travaux des autres prestataires d'assurance internes et externes, coordonner les actions et informer le comité d'audit des suites données aux missions. - Porter une opinion sur la maîtrise des risques : élaborer une opinion globale sur le niveau de maîtrise des risques de l'université et la présenter aux instances de gouvernance. - Organiser et animer le service d'audit : planifier l'activité, gérer les ressources, encadrer un auditeur interne, s'assurer de la compétence des équipes et du respect du code de déontologie. - Développer l'assurance qualité : concevoir et tenir à jour le programme d'assurance et d'amélioration qualité (PAAQ), superviser les missions, contrôler la qualité des travaux et le suivi des plans d'actions. - Accompagner les projets de l'université : intervenir en tant que consultant interne auprès des directions, contribuer aux dossiers transverses de la DirSPeQ et participer à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques. - Conditions d'exercice : poste basé au Pharo (Marseille), éligible au télétravail après 2 mois de présence, déplacements ponctuels sur les sites de l'université, encadrement d'1 auditeur interne. PROFIL RECHERCHÉ : Expert en audit interne, issu d'une formation supérieure en audit, finance ou gestion des risques, vous justifiez d'une expérience solide dans le secteur public ou parapublic. Maîtrisant les normes IIA 2024 et le CRAIE, vous alliez leadership, analyse stratégique et vision globale des enjeux de contrôle interne. Vos compétences couvrent la conduite de missions complexes, l'élaboration de stratégies d'audit fondées sur les risques, ainsi que la gestion d'équipes et l'animation de réseaux de parties prenantes. Rigoureux-se, diplomate et critique, vous savez formaliser des rapports clairs et alerter les instances de gouvernance. Une certification CIA ou équivalente et une expérience en responsabilité d'audit ou de direction de mission seront appréciées. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social