Missions générales, permanentes et spécifiques : -Conception et mise en uvre de la politique de soins -Conception et mise en uvre de la politique qualité et gestion des risques -Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales, médicotechniques et de soins -Management et gestion des ressources humaines Profil du candidat souhaité : Compétences professionnelles requises / prévues : -Animer et développer un réseau professionnel -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence -Conduire et animer des réunions -Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence -Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Piloter, animer / communiquer, motiver et fédérer une ou plusieurs équipes -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -S'exprimer en public -Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes -Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse -Travailler en équipe et en collaboration avec les partenaires extérieurs -Avoir le sens du reporting Condition d'accès au poste Cadre supérieur de santé avec au minimum 5 années d'ancienneté dans le corps Diplôme : Être titulaire d'un master 2 de préférence en management Contraintes et avantages liés au poste Gestion fonctionnelle de l'équipe des secrétaires médicales en lien avec le cadre administratif RTT : 19 Tps de travail : 100 % Participation aux astreintes administratives Christophe MEZZONE Directeur Délégué, * secrétariat * Fabienne GENOT * * Contrat : CDI;Mutation