Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 25 berceaux, situé à Annecy Le Vieux. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant: 07h30-19h00. Poste à pourvoir rapidement et selon disponibilité du candidat. Responsable de l'établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à : - Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ; - Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire - Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional; - Garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ; - Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ; - Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel; - Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ; - Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail ; - S'inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures. Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou de puériculture Rémunération: Statut Cadre 218 jours 3100€ brut/mensuel + Primes sur objectifs + Mutuelle + Prévoyance + RTT supplémentaires. Profil recherché: Compétences principales : - gestion comptable et administrative - techniques de management - conduite de projet Spécialités principales : - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) Habilitations et diplômes: - Diplôme d'Etat d'infirmier(e) - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture Compétences comportementales : - Créativité - Cadrage - Sens des priorités Langues : - Français