Participation aux missions de l'équipe de direction : réflexion concernant les orientations stratégiques de l'établissement et du territoire Coordination des équipes dans le cadre de l'accompagnement des usagers : encadrement de 2 équipes : FAM/MAS. Organise, planifie et régule le travail au quotidien. Garantit et assure la dynamique de conduite de projets Organise les réunions et les rencontres avec les familles et/ou représentants légaux. Garantit la sécurité des usagers et de leurs biens. Participe à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'association. Organise et anime les réunions d'équipe. Gestion économique et financière : Analyse les besoins budgétaires de son « périmètre ». Assure la gestion des caisses. Veille au suivi et au respect du budget confié. Astreintes sur le territoire nord loire Connaissance du secteur médico-social - connaissance du public FAM MAS tous types de handicap serait un plus Compétences d'encadrement d'équipe opérationnel : animation d'équipe, communication. Capacités d'analyse et de synthèse Niveau de formation : CAFERUIS ou équivalent/candidature de mobilité interne possible Convention 66  23 Jours de RTT par an Travail avec une équipe de direction (chef de service +responsable d'établissement)