Descriptif du poste:\n\nDescription des missions:\n-Animation de l'équipe de cadres de santé de la filière (5 cadres ou faisant fonction)\n-Coordination et mise en oeuvre de la déclinaison du projet de l'établissement et du projet médical partagé de territoire\n-Animation et supervision de l'équipe de cadres de santé dans la mise en oeuvre de la politique\nde soins des personnes hospitalisées.\n-Veille réglementaire et sur la politique de santé\n-Participation aux réunions de la direction des soins pour maintenir la cohérence de la politique\nde soins sur l'établissement\n-Engagement dans la vie institutionnelle de l'établissement\n-Inscription dans une dynamique territoriale et travaille en collaboration avec la CPTS\net l'établissement support GHH\nSavoir-faire:\n-Savoir prendre des décisions, arbitrer, se positionner\n-Etre force de proposition\n-Capacité à piloter et animer\n-Favoriser la cohésion et la motivation dans l'équipe d'encadrement\n-Capacité à et gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)\n-Etre capable de fixer des objectifs, évaluer et mesurer les résultats\n-Savoir communiquer et gérer l'information pour sa bonne diffusion dans l'institution\n-Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel\n \nQualités requises:\n-Anticiper, conduire et accompagner les changements\n-Etre organisé, capable de rigueur, savoir prioriser les dossiers\n-Sens de la stratégie, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à argumenter\n-Définir, planifier et piloter un projet\n-Exemplarité : est garant des valeurs soignantes et professionnelles loyauté envers l'établissement\n-Favoriser un management bienveillant\n-Savoir s'adapter aux changements et aux évolutions\nProfil:\n \n \n\nProfil recherché:\n\nCadre supérieur de Santé\nou Cadre avec expérience\n \nAnticiper, conduire et accompagner les changements\nEtre organisé, capable de rigueur, savoir prioriser les dossiers\nSens de la stratégie, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à argumenter\nDéfinir, planifier et piloter un projet\nExemplarité : est garant des valeurs soignantes et professionnelles loyauté envers\nl'établissement\nFavoriser un management bienveillant\nSavoir s'adapter aux changements et aux évolutions