POSTE : Adjoint au Responsable du Pôle Évaluation H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Adjoint au Responsable du Pôle Evaluation F/H Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans) Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable de Pôle, l'adjoint participe à l'encadrement des référents médico-sociaux de l'Équipe Medico-Sociale (EMS) de l'APA ainsi que des chargés d'évaluation situations complexes PA/PH du pôle. Il participe au pilotage de l'ensemble des actions liées à l'évaluation des situations des demandeurs de l'APA à domicile. Il est garant de la qualité des réponses et de la coordination des situations complexes des personnes en situation de handicap avec la Cellule Appui Technique (CAT) et la MDPH. Il assure également les relations avec l'équipe administrative de l'APA, et avec les services d'aide à domicile et les partenaires de terrain. Il participe à l'animation des réunions du pôle et assure les missions d'encadrement dévolues au Responsable du Pôle en son absence. A ce titre ses missions sont les suivantes : - Participer à l'encadrement des référents médico-sociaux - Organiser l'appui technique entre la CAT, la MDPH et les Espaces Autonomie - Déterminer les actions nécessaires à garantir la qualité de l'évaluation - Conduire les démarches de communication envers les usagers - Participer aux démarches internes du Pôle, du service et de la Direction PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum - Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'action sociale en faveur des personnes en perte d'autonomie - Vous disposez de compétences sociales et politique publique départementale - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook) - Vous savez faire preuve de confidentialité et travailler en équipe - Vous disposez de techniques de communications écrites et orales Ce poste est pour vous ! Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire - Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans) - Prime de fin d'année Avantages : - Temps de travail : de 35h à 39h/semaine - De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) - Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent) - Pass Navigo remboursé à 75% Annuler - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS ! - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !