Vous rejoindrez une équipe dynamique pour piloter la direction commerciale de notre activité Équipement en France. Votre mission principale ? Redynamiser l'activité historique et lui redonner une croissance durable, avec un objectif ambitieux. Pour y parvenir, vous aurez la responsabilité de : * Manager et encadrer 12 commerciaux itinérants et les équipes sédentaires via un pilotage rigoureux par la data. * Moderniser nos pratiques commerciales en déployant des outils digitaux (CRM, plateformes collaboratives) et en structurant une approche proactive de la vente, pour passer d'une posture d'expert à celle de partenaire stratégique. * Harmoniser notre politique tarifaire et nos offres pour gagner en lisibilité et en compétitivité, tout en garantissant la rentabilité de notre activité. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, R&D et Excellence Commerciale pour aligner nos processus et renforcer notre impact sur le marché. * Être le garant du P&L de l'activité Équipement, en pilotant les prévisions, les indicateurs d'activité et les plans d'action pour atteindre nos objectifs. Basé à Douai. Ce poste implique une présence à Douai et des déplacements fréquents (3 jours par semaine minimum) pour rencontrer nos clients et animer nos équipes terrain. Vous êtes un leader commercial expérimenté, avec une appétence marquée pour la data et la transformation digitale des pratiques de vente. Voici ce que nous attendons de vous : Expérience et compétences techniques: * 10 ans minimum en management commercial, idéalement dans les secteurs de l'eau, des équipements techniques, de l'industrie ou de la distribution professionnelle. * Formation supérieure (Bac+5) en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent, avec une sensibilité aux enjeux techniques (robinetterie, hydraulique, IoT). * Maîtrise des outils digitaux (CRM, Excel, SharePoint) et capacité à piloter des projets de transformation commerciale. * Anglais professionnel indispensable pour échanger avec nos partenaires et clients internationaux. Qualités humaines et leadership: * Un esprit conquérant, capable de challenger des équipes terrain aguerries et de les embarquer dans une dynamique de reconquête de parts de marché. * Une posture assertive et transparente, pour instaurer une culture du pilotage par les indicateurs et les résultats. * Un sens aigu de la collaboration, pour travailler en transverse avec les équipes sédentaires, marketing et R&D. * Une capacité à assimiler rapidement des enjeux techniques pour crédibiliser notre offre auprès des prescripteurs et des clients.