Responsable Administration des Ventes H/F (H/F) 59 - Gondecourt
Offre n° 213PZFG
Responsable Administration des Ventes H/F (H/F)
59 - Gondecourt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2026
Description de l'entreprise : PME indépendante, Saint Dizier environnement conçoit et fabrique et commercialise depuis plus de 40 ans des Produits & Solutions pour la gestion et le traitement des eaux pluviales et usées auprès d'une clientèle de bureaux d'études, collectivités, professionnels des travaux publics, de l'industrie et du bâtiment. Prétraitement des eaux, Régulation hydraulique et Gestion des eaux pluviales, Traitement des eaux pluviales en milieu urbain et industriel, Traitement des eaux usées domestiques, Stockage, nous apportons une réponse à toutes les problématiques liées au traitement des eaux, sur l'ensemble du territoire et à l'export. Description des activités significatives de l'emploi : Mission principale: Contribuer au bon déroulement des opérations commerciales au travers du suivi de l'activité commerciale et du pilotage du pôle sédentaire dans le respect des objectifs commerciaux, de la stratégie de l'entreprise et dans le cadre de la démarche qualité propre à l'entreprise Description des activités significatives Animer et piloter l'équipe commerciale sédentaire (identifier les besoins, gérer les absences, conduire les entretiens annuels d'évaluation, .) Participer à l'animation du service commercial (effectuer l'intégration des nouveaux entrants et favoriser le développement des compétences, préparer les réunions commerciales, valider les dérogations de prix de premier niveau soumises par les commerciaux.) Planifier, préparer et réaliser les points secteurs mensuels de suivi des affaires en collaboration avec le DIRECTEUR Marketing et Commercial. Produire et analyser les tableaux de bord commerciaux (suivi mensuel du CA, des Marges, édition des statistiques hebdomadaires et mensuelles, traitement administratif des BFA, suivi des avoirs, .) Assister le Directeur Marketing et Commercial dans la définition et le déploiement du plan d'action commercial (définition des objectifs commerciaux annuels et des plans d'actions individuels, ciblage clients, ciblage produits, politique tarifaire, préparation des CODIR, négociations commerciales avec les principaux clients, préparation d'évènements commerciaux.) Travailler en collaboration avec le Service Comptable (Facturation, avoirs, Recouvrement, Gestion des Encours, litiges, relances, ..) Organiser la logistique des évènements commerciaux (salons professionnels, réunions .) en lien avec le Directeur Marketing et Commercial ; Responsabilités exercées et latitude d'action Être garant du bon fonctionnement du pôle sédentaire Être garant de l'image de l'entreprise Être garant de la fiabilité des données chiffrées et analyses transmises Faire remonter tout aléa et toute non-conformité à sa hiérarchie Respecter et faire respecter les règles de sécurité individuelles et collectives Respecter et faire respecter les règles internes (règlement intérieur, notes de service.) Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques et de l'ERP AXELOR Appétence pour les produits techniques Encadrement et animation d'équipes Qualités commerciales Esprit d'analyse et de synthèse (données chiffrées) Travail en autonomie et en équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- 13ème mois, tickets restaurant, téléphone et ordinateur portable, participation aux bénéfices de l'entreprise, mutuelle/prévoyance avec participation employeur, RTT, télétravail 1 jour / semaine
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison entre les départements pour une meilleure coordination des ventesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Respecter les délais de réponse et de traitementCette compétence est indispensable
- Superviser et évaluer les performances de l'équipeCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines d'usage général
Employeur
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