POSTE : Chargé d'Évaluation Social au C.C.A.S. H/F DESCRIPTION : Au sein du C.C.A.S. de la Ville de Trappes, le/la Chargé(e) d'évaluation sociale devra assurer les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique du public du C.C.A.S. : - Identifier et qualifier les demandes sociales, informer et orienter les usagers sur l'accès aux droits. - Fixer les rendez-vous avec les intervenants du C.C.A.S. (travailleur social). - Orienter vers les bons partenaires en facilitant le contact. - Instruction des titres de transport Améthyste pour le compte du Département dont vérification des critères d'éligibilité. - Accompagner le public dans ses démarches administratives initiales liées à l'accès aux droits (APA, MDPH, AME, CSS,). Aides légales : - Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales (Aide sociale à l'hébergement, obligations alimentaires, Allocation de solidarité pour les personnes âgées). - Mettre en oeuvre la procédure de domiciliation (entretiens, suivi des domiciliés, enregistrement, remise du courrier, suivis des fins de domiciliation). - Mettre en oeuvre la procédure du regroupement familial (fixer les RDV avec le travailleur social, assurer le suivi administratif des demandes en lien avec le travailleur social). Aides facultatives : - Instruction et suivi des demandes d'aides facultatives sur évaluation (pré-analyse, préparation des dossiers, recueil des décisions, remise des décisions, remise des secours d'urgence). CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Emploi temps plein - Au sein du C.C.A.S. de la Ville AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Ambiance dynamique - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical) - Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance - Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté). PROFIL : PROFIL RECHERCHE Diplômes : CAP - BEP - Bac - BTS Métiers du tertiaire Expérience : exigée minimum 2 ans Connaissances : - Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Maîtrise du fonctionnement d'un C.C.A.S. - Maîtrise des aides légales - Maîtrise des modalités d'accueil des publics Compétences et aptitudes requises : - Forte capacité à travailler en équipe - Qualité relationnelle - Discrétion professionnelle - Ecoute et empathie - Organisé(e) - Capacité à travailler dans l'urgence INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Filière(s) : Administrative Durée du contrat : 6 mois à 1 an Date de prise de fonctions : dès que possible Lettre de motivation : OBLIGATOIRE Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : ATA - L. 332-23.1° Ref: afkofrnqvh