POSTE : Chargé·e d'Études Gtb H/F DESCRIPTION : E'nergys, c'est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique. Notre ADN : la pluralité des savoir-faire et l'engagement des femmes et des hommes qui les portent ! Rejoignez nos 280 collaborateurs répartis sur 9 sites en France, pour accompagner au quotidien plus de 1500 clients. Résolument innovant·e et durable, E'nergys s'inscrit dans l'histoire d'un groupe industriel et familial centenaire. Au sein de notre activité Solutions Bâtiments, nous recherchons un·e Chargé·e d'études GTB (Gestion Technique du Bâtiment), pour participer à la construction de nos offres techniques. Ce que nous vous proposons: - Réaliser les études techniques et fonctionnelles pour la mise en oeuvre de systèmes GTB. - Rédiger des cahiers des charges, des analyses fonctionnelles et des schémas techniques. - Définir les meilleures solutions techniques pour nos clients en lien avec le commerce et les opérations - Assurer le respect des délais, des exigences de qualité, de coût et de performance énergétique. - Apporter un appui technique continu aux équipes projet et clients. Ce que nous attendons de vous: Formation Bac +2 à Bac +5 (génie thermique, génie climatique ou informatique) - Mais surtout, vous disposez d'une expérience de 5 ans au moins en tant que technico-commercial·e ou chef·e de projets GTB/Automatisme/CVC/Mise au point. - Maîtrise des systèmes de gestion technique des bâtiments (GTB), des outils d'automatisme et de régulation (Schneider, Distech, ). - Connaissances solides en électricité, CVC, réseaux informatiques et protocoles de communication (BACnet, Modbus, etc.). - Capacité à travailler en mode projet - Bonnes qualités rédactionnelles, rigueur, sens pratique, écoute et esprit d'initiative. - Vous êtes autonome, curieux·se, organisé·e et avez le goût du contact client. - Des déplacements ponctuels dans la région Ile de France et occasionnellement sur l'ensemble du territoire national sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? - Véhicule de fonction - Système de primes - 10 jours de congés supplémentaires - Titres restaurants et politique de cooptation avantageuse - Dispositif d'intéressement et épargne salariale - 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso. - Mutuelle santé prise en charge à 80% - Avantages CSE : chèques cadeaux, vacances, événements, etc. Un environnement collaboratif et stimulant - Un parcours d'intégration complet et personnalisé sur plusieurs semaines. - Des équipes solidaires, investies et toujours prêtes à s'entraider ! La suite des évènements: Etape 1 : Postulez à cette annonce Etape 2 : Entretien en visioconférence avec Laetitia, RRH Etape 3 : Entretien en présentiel avec Matthieu, responsable avant-vente et échanges avec d'autres membres de l'équipe Etape 4 : Si tout se passe bien.. rejoignez notre aventure collective #LI-LB1 PROFIL :