Dans un contexte de croissance et de transition vers la phase commerciale, VSORA souhaite structurer sa fonction IT pour en faire, à terme, une Direction des Systèmes d'Information autonome. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, en tant que Directeur/Directrice des Systèmes d'Information (DSI), vous prenez la responsabilité de l'ensemble du SI, en assurez la fiabilité et la sécurité, et définissez une feuille de route adaptée à la croissance et aux enjeux de l'entreprise - une dimension stratégique articulée avec une forte présence opérationnelle : vous intervenez sur les sujets techniques et les incidents critiques, en vous appuyant selon les besoins sur des prestataires. À mesure que l'entreprise grandit, vous structurez la fonction IT, définissez son organisation cible et constituez puis managez votre équipe. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes principaux : 1. Pilotage et évolution du SI - Prendre la responsabilité du SI et garantir sa performance et sa fiabilité au quotidien. - Définir et piloter une feuille de route SI adaptée à la croissance (mise en place d'un ERP, etc.) après évaluation de l'existant et des besoins. - Piloter les choix technologiques, les projets d'évolution, le budget IT et les prestataires. - Anticiper les besoins futurs et être force de proposition auprès de la Direction. 2. Infrastructure, exploitation et support - Piloter et, si nécessaire, intervenir sur les environnements systèmes, réseaux, cloud et outils IT. - Garantir la gestion des incidents, du parc et du support utilisateurs, et structurer les processus associés. - Assurer la résilience et l'adaptabilité de l'infrastructure. - Évaluer l'existant et proposer les évolutions techniques pertinentes (la connaissance de Stormshield constitue un plus). 3. Cybersécurité - Définir et appliquer les politiques et bonnes pratiques de sécurité du SI. - Garantir la protection des accès, des infrastructures et des données de l'entreprise. - Identifier et communiquer à la Direction les principaux risques SI. 4. Structuration de la DSI - Structurer progressivement la fonction IT : processus, documentation, outils, gouvernance et qualité de service. - Définir l'organisation cible et arbitrer entre ressources internes et prestataires externes. - Constituer et manager l'équipe IT en fonction de la croissance de l'entreprise. - Devenir l'interlocuteur / l'interlocutrice de référence de la DAF et de la Direction sur les priorités et investissements SI.Justifiant d'une expérience de 10 ans minimum, vous possédez la capacité de conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle dans un environnement en forte croissance: - Autonomie et force de proposition : Vous faites preuve de réactivité et d'initiative pour faire évoluer la fonction IT. - Rigueur, méthode et intégrité : Vous possédez un sens aigu des responsabilités pour garantir la fiabilité et la sécurité du SI. - Esprit d'analyse et d'arbitrage : Vous savez définir les priorités et structurer les processus dans un contexte agile. - Communication et leadership : Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles pour échanger avec la Direction, vos équipes et les prestataires. - Langues : Anglais courant indispensable (contexte international). L'environnement actuel comprend notamment : - Linux et Windows, serveurs et postes de travail. - Environnements virtualisés et conteneurisés : KVM, Docker. - Gestion des identités et authentification : LDAP, Kerberos, MFA. - Infrastructures LAN / WAN, VLAN, routage et load balancing. - Switching HP et Wi-Fi HP Aruba. - VPN WireGuard. - Sécurité endpoint, firewall, DLP et segmentation réseau. - Environnements hybrides on-premise / cloud. - Outils collaboratifs, gestion de parc et ticketing. - GitHub et environnements liés au développement logiciel.