- Ingénierie pédagogique : Concevoir des contenus de formation stimulants, concevoir des outils pédagogiques modernes et mettre en place des indicateurs de mesure des acquis. - Animation terrain : Présenter et animer les parcours de formation auprès des équipes en agence (accueil des nouveaux entrants, méthodologies de recrutement, réglementation et prise en main des logiciels métiers comme ANAEL). - Suivi opérationnel : Assurer le coaching post-formation pour ancrer les bonnes pratiques au quotidien. - Gestion & Veille : Garantir la conformité administrative des sessions (émargements, bilans) et maintenir une veille constante sur l'évolution du secteur. - Parcours : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience obligatoire dans le domaine du travail temporaire (ancien Chargé de recrutement, Consultant ou Responsable d'Agence souhaitant s'orienter vers la transmission de savoir). - Atouts : Pédagogue, agile et doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous savez captiver votre auditoire et communiquer avec clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Outils : La maîtrise du logiciel ANAEL est un plus apprécié. - Mobilité : Le poste implique des déplacements réguliers au niveau national (véhicule de fonction fourni).