Rattaché(e) à la Direction du site et membre du Comité de Direction, vous êtes garant(e) de l'organisation, du pilotage et de l'amélioration continue des activités logistiques. Vos principales responsabilités seront de : - Piloter les flux, de l'approvisionnement en matières premières jusqu'aux expéditions, en lien étroit avec la production et les équipes commerciales. - Superviser la planification, les approvisionnements, la gestion des stocks, le transport et les expéditions. - Manager et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs, comprenant plusieurs responsables de pôles et équipes opérationnelles. - Garantir la performance des activités logistiques à travers la mise en place et le suivi des indicateurs et le reporting auprès du groupe. - Piloter et fiabiliser les données et flux logistiques dans SAP, en lien avec les différents services. - Veiller au respect des exigences de sécurité, qualité et environnementales sur votre périmètre. - Piloter les dépenses de fonctionnement dans le respect du budget. - Proposer et participer aux projets d'amélioration continue et de développement du site, notamment autour de l'organisation des flux, des stocks et de la performance industrielle. - Formation Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent. - 5 années d'expérience minimum sur une fonction de Responsable Logistique ou sur un poste couvrant un périmètre comparable, impérativement en environnement industriel. - Expérience significative en environnement industriel, avec interactions régulières avec la production et maîtrise des enjeux de planification et d'ordonnancement. - Bonne maîtrise des différents enjeux logistiques : approvisionnements, planification, stocks, transport, expéditions et flux industriels. - Bonne maîtrise des outils informatiques et systèmes de gestion : ERP, Excel... - Autonomie, rigueur, leadership et capacité à fédérer. - Polyvalence et capacité à intervenir aussi bien sur des sujets opérationnels que d'organisation et d'amélioration de la performance. Avantages - CDI - Temps plein - Statut Cadre. - Rémunération fixe selon profil, complétée par une rémunération variable et les avantages proposés par le groupe.