En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions En tant qu'Architecte Solution ServiceNow, vous intervenez au cœur des transformations digitales de nos clients. Vous garantissez la cohérence des solutions, de la qualité des architectures et de l'excellence technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules du Core Digital Engine : CSM, FSM, HR et/ou SPM. Sur projet & AVV : Concevoir des architectures ServiceNow robustes, scalables et alignées business Accompagner nos clients dans la définition de leur roadmap et l'adoption des bonnes pratiques ServiceNow Encadrer la conception fonctionnelle et technique, sécuriser les choix et arbitrer les solutions Participer aux phases clés : cadrage, workshops, design authority, gouvernance produit Superviser ou challenger les équipes Delivery (consultants, dev, intégrateurs) Contribuer aux avant-ventes : réponses à appels d'offre, estimation, soutenances Veiller à la cohérence globale de la plateforme et à la bonne utilisation du framework CDE (CSM/FSM/HR/SPM) Au sein de la communauté Snow Capgemini et partenaire : Porter l'expertise ServiceNow au sein de la communauté Snow Capgemini, en France et à l'international (CMA / CTA / X-Archis) : structurer la capitalisation, animer la veille et des temps forts (webinars, hackathons), et incarner un rôle de référente /référent afin de diffuser les standards et contribuer activement à la croissance et à la visibilité de la communauté. Renforcer le partenariat éditeur Snow : co-animer les activités d'awareness, partager les bonnes pratiques avec les experts produit et représenter Capgemini aux événements (Summits, Kick-off partner). Rayonner en interne et en externe : assurer la visibilité de l'expertise (prises de parole, contributions communautés, événements partenaires) pour attirer des profils rares et soutenir la dynamique de recrutement/branding sur ServiceNow.