POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : NSE recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre site d'Abrest. Sous la responsabilité de la DRH, le/la gestionnaire de paie et administration du personnel a pour mission principale de réaliser toutes les opérations liées à la paie. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Gestion de la paie et des déclarations sociales - Recueillir et réunir tous les éléments relatifs à la paie, - Effectuer l'import de certaines variables depuis le logiciel de gestion des temps, - Réaliser et contrôler les bulletins de paie (environ 400 paies/mois), - Réaliser les DSN, - Assurer la veille sociale et conventionnelle, - Gérer la sortie des salariés. - Administration du personnel - Gérer l'affiliation et radiation des salariés auprès de l'organisme de prévoyance et de mutuelle, - Veiller à la bonne application des accords (temps de travail, CET, épargne salariale, etc), - Réaliser diverses attestations. - Gestion des reportings sociaux - Réaliser le budget prévisionnel de la masse salariale, - Elaborer les documents annuels (Index égalité H/F). - Divers - Calculer l'épargne salariale, - Paramétrer le logiciel de gestion des temps, mettre à jour des compteurs CP, RTT, etc. Tickets restaurant Mutuelle familiale Prime d'intéressement Prime de participation PROFIL : De formation dans les domaines des Ressources Humaines et/ou Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en réalisation de la paie et administration du personnel. Compétences techniques : D'un point de vue technique, la Gestionnaire de paie (H/F) maîtrise : - Les outils informatiques (Pack Office, Outlook) et en particulier Excel, - Le processus de la paie. La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus. Et la connaissance : - Avoir de bonnes bases en droit du travail/social /paie, - Connaissance de la convention collective nationale de la métallurgie, - Bonnes capacités rédactionnelles, - Capacité de synthèse et analyse. Aptitudes professionnelles : - Disponibilité, - Dynamisme, - Rigueur, - Organisation. Proche du terrain, vous êtes à l'écoute des salariés et des managers et vous avez un bon relationnel.