Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe du Dirigeant, le RAF/DAF aura pour mission la gestion de toutes les activités financières et administratives de l'entreprise : - Gestion financière et comptable : * Tenue des états financiers, y.c. clôture des comptes annuels (sociaux & consolidés) en coordination avec le cabinet d'expertise comptable * Gestion des financements et de la trésorerie du Groupe : BFR, interactions avec les banques du Groupe notamment sur le respect de la documentation bancaire des financements en place * Elaborer les budgets, réaliser le suivi et les analyses d'écarts - Supervision administrative : * Garantir le respect des obligations légales, fiscales et sociales concernant les activités des sociétés du Groupe * Veiller à la conformité avec la législation en matière de paie et de contrats en coordination avec le cabinet d'expertise comptable qui gère la paie * Optimiser les procédures administratives et financière - Gestion sociale : * Veiller à la bonne application de la réglementation sociale en coordination avec le cabinet d'expertise comptable * Gérer l'administration du personnel (contrats, fiches de paie, congés etc.) * Accompagner les services dans le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs * Assurer le suivi de la formation, des évaluations et de la gestion des compétences - Pilotage et gestion de projet : * Conseiller le président directeur général sur la stratégie et l'organisation * Assurer un reporting régulier des indicateurs (financiers, activité, RH) au service du plan de développement * Analyser les performances économiques et sociales et identifier les axes d'amélioration * Porter ou accompagner les projets de développement de l'entreprise (organisation, outils, process.) dans le cadre de l'exécution du Business Plan - Managériales : Encadrement d'une équipe de 2 comptables autonomes dans leurs fonctions. Le RAF sera partie prenante aux différents projets de l'entreprise : RH/sujets sociaux, exécution du business plan, changement d'IT etc. Ses interlocuteurs relatifs à sa fonction : actionnaires, banques, CAC.  Profil recherché: Minimum 5 ans d'expérience préalable en cabinet d'audit/expertise comptable/conseil financier (type TS) et/ou en direction financière d'une petite/moyenne structure (de type RAF), permettant une grande autonomie dans la production et suivi des états financiers (clôture, process comptables, etc.). Expérience dans une PME, idéalement en agroalimentaire.  * Esprit entrepreneurial  * Excellentes compétences analytiques * Ecoute / empathie  * Polyvalence (diversités des sujets et des taches) * Orientation résultat * Maîtrise des logiciels de bureautique et agilité avec la data (ERP, CRM, etc)