Notre client est une structure spécialisée dans la gestion et l'externalisation de la paie, qui accompagne ses clients au quotidien dans leurs problématiques sociales et administratives. Avec une équipe de 6 collaborateurs et une organisation à taille humaine, le cabinet privilégie la proximité, la qualité de service et la relation de confiance, aussi bien avec ses clients qu'au sein de ses équipes. Dans le cadre de son développement, notre client crée un nouveau poste de Gestionnaire de Paie Junior afin de renforcer ses équipes et poursuivre son accompagnement auprès de sa clientèle. VOS MISSIONS : APPRENDRE, PROGRESSER ET GAGNER EN AUTONOMIE Rattaché(e) à l'équipe paie, vous intervenez progressivement sur un portefeuille clients diversifié et participez à l'ensemble des missions liées à la gestion sociale. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participer à la production des bulletins de paie pour un portefeuille de clients variés. - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. - Contribuer à l'établissement des déclarations sociales et au respect des échéances. - Participer à la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, absences, congés... - Accompagner les clients dans leurs demandes courantes en matière de paie et de droit social, avec le soutien de l'équipe. - Monter progressivement en compétences sur la gestion autonome de votre portefeuille. L'objectif ? Vous permettre de développer une véritable expertise paie dans un cadre structurant, avec une montée en autonomie progressive et adaptée à votre niveau d'expérience. Vous êtes titulaire d'une formation en paie, en gestion des ressources humaines ou en comptabilité, et vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet, en entreprise ou en environnement paie. Vous êtes notamment reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Votre intérêt pour la paie et votre envie d'apprendre. - Votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service client. - Votre motivation à progresser dans un environnement professionnel stimulant. Débutant(e) ou disposant d'une première expérience, votre motivation et votre potentiel feront la différence. POURQUOI REJOINDRE CETTE OPPORTUNITÉ ? - Une création de poste : intégrez une équipe en développement et participez à une nouvelle dynamique. - Un environnement à taille humaine : une équipe de 6 collaborateurs et des échanges privilégiés au quotidien. - Un accompagnement de proximité : bénéficiez du soutien de professionnels expérimentés pour développer vos compétences. - Une montée en compétences progressive : gagnez en autonomie et construisez votre expertise paie. - Une clientèle diversifiée : découvrez différents secteurs d'activité et enrichissez votre expérience. - Un outil métier reconnu : travaillez sur le logiciel Silae, référence dans le domaine de la paie. LES CONDITIONS DU POSTE - Contrat : CDI - Temps plein. - Localisation : Marseille 11e. - Poste : Création de poste. - Logiciel : Silae. - Rémunération : entre 27 et 32kEUR bruts annuels + primes ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE ? Vous souhaitez intégrer une structure qui vous donne les moyens de progresser et de construire votre avenir professionnel dans la paie ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature ! FAB GROUP vous accompagne dans cette nouvelle étape de votre carrière, en toute confidentialité. À compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.