Au sein de votre pôle, votre mission principale consiste à recouvrer les impayés de loyers. Pour ce faire, vous analysez les dossiers afin d'orienter les actions de recouvrement suivant la situation des débiteurs. A ce titre vos principales missions sont : Recouvrement amiable??? - Rechercher et actualiser les informations permettant d'apprécier la situation sociale et économique du locataire??? - Orienter le locataire vers des aides financières et un accompagnement social interne et/ou externe, pour mettre en place toute action visant à prévenir les expulsions??? - Négocier un plan de recouvrement de la dette, formaliser un accord avec le locataire et s'assurer chaque mois du respect des plans d'apurement conclus??? - Organiser des permanences sur site pour impayés de loyers??? - Représenter la Société auprès des partenaires locaux dans le cadre des mesures d'accompagnement social lié au logement Recouvrement judiciaire?????? - Analyser l'impayé et engager une procédure contentieuse?????? - Suivre le déroulement de la procédure contentieuse et donner les informations utiles aux huissiers et avocats??? - Faire exécuter la décision de justice rendue après analyse de cette décision. - Engager et suivre les procédures de surendettement?????? Gestion de l'information??? - Contrôler tous les documents relatifs à la procédure pour garantir leur fiabilité?????? - Effectuer régulièrement les enregistrements informatiques nécessaires à une connaissance partagée des informations??? - Réaliser un reporting de l'activité De formation minimum Bac + 3 dans le domaine juridique, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire. Vos qualités d'analyse, de rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de persuasion et de vous adapter à un public en difficulté. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Poste à temps complet en CDI (du lundi au vendredi), au sein de l'agence de Val de Reuil (27100). Entreprise handi-accueillante Avantages : * Télétravail partiel * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE