Descriptif du poste: Enablon recherche un FP&A Analyst, pour prendre en charge le contrôle de gestion de la masse salariale. Il/elle sera attaché(e) au FP&A Director d'Enablon (Directeur du contrôle de gestion). L'analyste des coûts du personnel FP&A assurera la liaison entre les RH, les finances et les opérations pour planifier et déclarer correctement les coûts du personnel par département et entité. Pour ce faire, il sera en charge de revoir les données liées à la Finance dans le logiciel RH (Workday) ainsi que dans le roster Finance HR qui est utilisé à des fins de FP&A et de reporting. Il/elle collaborera avec l'organisation financière pour couvrir tous les aspects des coûts du personnel, y compris le reporting, les prévisions et la fourniture d'analyses récurrentes telles que le calcul des primes et des commissions. Profil recherché: Description du profil Le candidat idéal justifiera d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans en contrôle de gestion, dont une première expérience en contrôle de gestion de la masse salariale. Après une première expérience réussie, au sein d'une entreprise internationale, vous souhaitez intégrer un éditeur de logiciel et nous accompagner dans notre croissance. Formation requise: Master 2 en audit et contrôle de gestion ou équivalent. Langues : français et anglais courant. Parfaite maîtrise du pack office  EPM: maîtrise de SAP, la connaissance de Tagetik apprécié