Poste Les activités du poste : * Entretiens des classes et des parties communes * Entretiens des sanitaires * Aide en cuisine (préparation des entrées et des desserts, températures des denrées etc...) * Mise en place du réfectoire * Service auprès des enfants * Désinfection du réfectoire, de la cuisine et de la plonge * Désinfection des sanitaires Profil Nous recherchons des professionnels disposant d'une expérience auprès de tout jeunes enfants ou d'une qualification dans le domaine de l'enfance et, si possible, avertis au fonctionnement des écoles et/ou des cuisines de restauration collective. Les compétences générales : * Maîtrise des méthodes de travail * Capacité à se former et s'informer * Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais * Qualité d'expression écrite et orale Les connaissances techniques : * HACCP * Compétences sur l'entretien des classes, parties communes et sanitaires * Compétence sur l'entretien du réfectoire, de la cuisine et de la plonge Les savoirs-être : * Réactivité, dynamique et autonome * Capacité d'adaptation, à faire face au changement * Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais * Capacité à travailler en équipe * Maîtrise de soi * Qualités relationnelles, sens de la communication * Sens du service public * Ponctualité et assiduité Moyens à développer ou à acquérir pour ce poste : * Connaissances de bases en utilisation des produits d'entretien, de techniques de nettoyage * Connaissance des règles d'hygiène et sécurité dans le milieu de la restauration scolaire Modalité de recrutement : * Contrat à durée déterminée d'un an, à défaut CDD de 6 mois Disponibilité et flexibilité attendues : * Le poste nécessite une certaine flexibilité horaire (pour nécessité de service : roulement dans plusieurs écoles) * Intervention en journée pleine (soit 7h -14h30, soit 11H30-18H30) * Les jours de travail sont du lundi au vendredi (roulement les mercredis de 10h30 à 18h00) Le calendrier * Date de diffusion : 23/09/2026 * Candidature : Ouvert * Ouverture : Contractuel * Prise de poste : 01/10/2026 * Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex * Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur éducation * Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise. Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !