Alternance Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F

Alternance Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F 71 - CHALON SUR SAONE

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Offre n° 7151957
Alternance Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F

71 - CHALON SUR SAONE - Localiser avec Mappy

Publié le 24 mai 2025

POSTE : Alternance Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F DESCRIPTION : Rejoindre une nouvelle entité qui se dote d'équipements flambant neufs vous séduit ? Vous êtes passionné par l'optimisation des processus et souhaitez acquérir une expertise concrète en méthodes industrialisation ? Venez contribuer au développement de notre site de Chalon-sur-Saône (71) et intégrez nos équipes en tant qu' alternant ingénieur méthodes industrialisation (f/h), en alternance, à partir d'octobre 2025 pour une durée de 2 à 3 ans. VOTRE CHALLENGE ? Accompagné par Romain, chef de projet industrialisation, vous jouerez un rôle clé dans l'industrialisation et l'optimisation de nos processus de production. Vous intervenez sur des projets visant à déployer, standardiser et améliorer nos méthodes au sein des ateliers, en interaction avec des interlocuteurs variés (Production, Process, Maintenance, Qualité, etc.). Plus précisément, vous : - Amélioration des processus de production - Pilotez des groupes de travail pour résoudre des problématiques industrielles - Analysez les dysfonctionnements et proposez des solutions innovantes - Réalisez des études techniques pour optimiser les méthodes de travail - Assurez le suivi des réalisations jusqu'à la mise en service - Rédigez la documentation au poste de travail et les gammes de fabrication - Concevez et améliorez les postes de travail - Formez les équipes pour garantir la pérennité des améliorations mises en place - Gestion de projets industriels - Effectuez des benchmarks et élaborez des cahiers des charges précis - Supervisez les études, évaluez les risques, planifiez et suivez les réalisations - Coordonnez les chantiers d'installation et assurez la mise en service des nouveaux équipements PROFIL : Futur diplômé en génie mécanique ou industriel ? Organisé et rigoureux, vous savez structurer votre travail et suivre des projets industriels avec fiabilité. A l'écoute, vous êtes capable d'analyser des situations complexes et d'apporter des solutions concrètes. Personne de terrain, vous aimez collaborer avec des interlocuteurs variés et partager vos idées. Vous maitrisez des outils de CAO. Vous possédez un niveau d'anglais professionnel écrit et oral indispensable pour évoluer dans un environnement international. CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS ! Alors communiquez-nous votre CV sans attendre ! (En précisant votre rythme d'alternance) Si vous êtes sélectionné, rendez-vous sur le site de Boz pour échanger ensemble sur votre projet ! Plus d'infos sur le Groupe https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label "Happy Trainees 2025" récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants. Ref : 7w81x0fh9e

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Groupe Atlantic


REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC ! - Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'Euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel. - Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares. L'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits début 2026 avec une projection de plusieurs centaines de collaborateurs à l'horizon 2027.

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