Votre rôle : Rattaché.e à la Cadre administrative du CES, vous contribuez au bon fonctionnement du centre et assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement des consultants. À ce titre, vous : * Accueillez et informez les consultants, en présentiel et par téléphone, dans une démarche de qualité de service. * Gérez les inscriptions, les rendez-vous et les dossiers médico-administratifs. * Réalisez les entretiens administratifs et orientez les consultants vers les interlocuteurs ou dispositifs adaptés à leurs besoins. * Informez les consultants sur les actions de prévention et les services proposés par l'UC-IRSA. * Assurez le suivi et l'archivage des dossiers dans le respect des procédures. * Participez à la gestion administrative et logistique du centre. * Contribuez à limiter l'absentéisme et à améliorer la qualité de service en signalant les difficultés et en proposant des solutions. Informations complémentaires Conditions proposées : Prise de poste souhaitée : Dès que possible * * CDD - 90% (non travaillé jeudi et vendredi après-midi) 1 mois avec possibilité de renouvellement * Rémunération selon la grille conventionnelle - coefficient niveau 3. Salaire proposé 1 725.80 € brut mensuel- 13ème et 14ème mois selon les dispositions applicables * Poste basé au CES de Laval * Horaires favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle * Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA Avantages liés au poste : * Prime d'intéressement * Prime de crèche (9,31 € par jour, sous condition) * CSE attractif et avantageux : chèques vacances, carte culture, bons de Noël, voyages * Tickets restaurant (11,52 €, participation employeur à 60 %) * Jours de congés supplémentaires Processus de recrutement : * Étude des candidatures par l'équipe RH * Entretien de préqualification * Entretien avec le cadre de santé et le service RH Engagements : En tant qu'employeur socialement responsable, l'UC-IRSA est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.