Poste et missions Le service Ingénierie des tests au sein de Pôle Excellence Opérationnelle, est responsable des outils et solutions de Testing au sein du groupe BPCE SI. Il est composé de 3 squads qui gèrent en complémentarité l'activité BUILD et RUN du patrimoine applicatif du service. En tant que Chef de Projet SI - Test manager F/H, vous aurez pour principales missions de (d'): - Assurer et animer la coordination transverse du portefeuille de projets du service en lien avec les 3 squads et le Product Owner ; - Piloter la contribution du service aux programmes annexes comme Orion ou les autres services de la Méthode ; - Accompagner les Scrum Master sur les projets majeurs du service (préparation des COPIL, préparation et suivi des déploiements, etc.) ; - Contribuer à la rédaction de la météo hebdomadaire du service en lien avec le Manager de service ; - Remonter les alertes et assurer le suivi d'avancement sur le BUILD et le RUN du service. Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Chef(fe) de Projet SI dans un contexte Agile et complexe. Vous justifiez également d'une solide expérience dans la coordination et le pilotage transverse de portefeuilles de projets, ainsi que d'une bonne culture générale du SI et du testing. Compétences fonctionnelles : - Respect des enjeux projets (périmètre, coûts, délais) ; - Gestion des priorités et des risques ; - Capacité d'analyse des sollicitations métier ; - Certification ISTQB ou TMAP. Compétences techniques : - Confluence, Jira ; - Outils de tests automatisés ; - Tests mobiles. Compétences comportementales : - Bon relationnel et bonne communication écrite et orale ; - Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse ; - Force de proposition ; - Capacité à travailler en équipe ; - Autonomie, Capacité d'organisation ; - Sens du service, Capacité d'adaptation. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH