Descriptif du poste:\n\nTu es convaincu(e) que la technologie n'est pas une finalité, qu'un SI crée de la valeur lorsqu'il répond aux enjeux de l'entreprise, soutient ses métiers et ses processus, et peut être compris et maîtrisé par ceux qui l'utilisent ? Nous aussi.\nChez Optesys Conseil, nous sommes convaincus qu'une organisation ne se transforme pas grâce à un nouvel outil ou une méthode à la mode, ni parce qu'on l'a décidé.\nElle se transforme lorsque dirigeants, managers et équipes comprennent où ils veulent aller et construisent ensemble des solutions adaptées à leur réalité.\nC'est cette conviction qui nous anime depuis plus de 15 ans. Notre mission : « Construisons collectivement des organisations plus efficientes ».\nAujourd'hui, nous renforçons notre activité de stratégie SI et DSI à temps partagé.\nNous recherchons une personne capable de comprendre les enjeux d'une entreprise, de dialoguer avec la direction générale, les métiers, l'IT et les partenaires, puis de les traduire en une trajectoire SI concrète et réaliste.\nPas seulement un(e) expert(e) technique.\nPas seulement un(e) chef(fe) de projet.\nMais quelqu'un capable d'apporter la hauteur de vue, la culture technologique et la posture d'un DSI, avec une attention aux dimensions humaines et organisationnelles.\nTes missions\nChaque entreprise est différente. Chaque mission aussi.\nUn jour, tu accompagneras un dirigeant dans la construction de sa stratégie SI et son schéma directeur technico-organisationnel. Un autre, tu épauleras un DSI dans l'évolution de son organisation ou challengeras un prestataire sur un choix d'architecture. Ailleurs, tu accompagneras un recrutement, structureras la gouvernance d'un SI ou prendras temporairement la fonction de DSI.\nTu pourras aussi piloter des transformations autour d'un ERP, de l'IA, de la cybersécurité ou des infrastructures et travailler sur les enjeux de continuité d'activité, résilience et souveraineté.\nSelon les contextes, tu interviendras comme DSI à temps partagé, ou en Conseil aux côtés d'un Dirigeant ou d'un DSI.\nConcrètement, tu seras amené(e) à :\n* comprendre la stratégie, les métiers et l'organisation,\n* écouter les dirigeants, métiers et équipes pour cerner leurs besoins, contraintes et usages,\n* diagnostiquer le SI, sa gouvernance, ses risques et dépendances,\n* construire avec le client une stratégie SI et une feuille de route réaliste,\n* éclairer les choix technologiques au regard des usages et besoins métiers,\n* structurer la gouvernance et le pilotage de la fonction SI,\n* accompagner les équipes SI et leur évolution,\n* piloter les projets structurants et les partenaires,\n* faciliter le dialogue entre direction, métiers et informatique,\n* accompagner les impacts humains et organisationnels,\n* transmettre et faire monter les équipes en autonomie.\nNous sommes indépendants des éditeurs, intégrateurs et fournisseurs. Notre rôle : aider le client à conserver la maîtrise de ses choix.\nNotre objectif reste le même : faire avec nos clients pour qu'ils puissent, demain, faire sans nous.\n\nProfil recherché:\n\nTu as probablement déjà occupé une fonction de DSI, Responsable SI, Responsable informatique, RSSI ou équivalente.\nTon parcours peut venir de l'infrastructure, du logiciel, du développement ou de la cybersécurité. Nous attendons avant tout une solide expérience des métiers de la DSI, qui te permette de comprendre une architecture, mesurer les conséquences d'un choix et challenger un partenaire.\nParce que la technique n'est qu'un moyen, l'expertise seule ne suffit pas.\nTu sais prendre de la hauteur, relier les sujets SI aux enjeux de l'entreprise et porter attention aux processus, aux rôles, aux modes de fonctionnement et aux personnes.\nTu sais parler technologie avec un expert et enjeux d'entreprise avec un dirigeant. Tu es à l'aise dans des environnements où tout n'est pas encore structuré et où il faut progressivement poser un cadre.\nTu sais écouter avant de proposer, expliquer sans imposer et embarquer des interlocuteurs aux cultures différentes. La pédagogie et l'accompagnement du changement font pleinement partie, pour toi, du métier de DSI.\nEnfin, tu apprécies autant partager ton expérience que confronter tes convictions à celles des autres. Chez Optesys Conseil, nous cherchons des personnes capables d'apporter leur expertise au collectif autant que d'apprendre de lui.\nFaire grandir Optesys Conseil : nous croyons au collectif. Au-delà de ses missions, chaque consultant(e) contribue à la vie et à l'évolution du cabinet : partage de pratiques, partage de la vision sur l'évolution du métier et des offres .\nPourquoi nous rejoindre ?\nChez Optesys Conseil, tu trouveras :\n* une équipe de consultants aux expériences complémentaires,\n* un cabinet indépendant des fournisseurs de solutions et libre de ses recommandations,\n* un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et le partage,\n* une équipe apprenante où chacun apporte son expérience et apprend des