POSTE : Responsable Réseau & Développement Boutiques H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION : ANIMER, PILOTER ET FAIRE GRANDIR LE RÉSEAU Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le relais opérationnel entre celle-ci et les équipes boutiques. Votre responsabilité est claire : garantir la performance commerciale, la qualité de l'expérience client et le bon fonctionnement de l'ensemble des points de vente. Vous intervenez à la fois sur le management, l'organisation, le pilotage commercial, les stocks et le développement du réseau. Piloter la performance commerciale Vous suivez l'activité et les principaux indicateurs de performance des boutiques : chiffre d'affaires, objectifs, évolution des ventes, opérations commerciales, performance des équipes. Vous analysez les résultats, identifiez les leviers de progression et accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre des actions nécessaires. Vous veillez également à la bonne déclinaison des opérations commerciales, des animations fournisseurs et des temps forts de la Maison. Manager et fédérer les équipes Vous accompagnez les responsables et les équipes des différentes boutiques dans leur quotidien. Vous donnez du sens aux objectifs, animez les performances et créez une dynamique collective autour des ambitions de MAISON ALBERT. Vous organisez des points réguliers, favorisez le partage d'informations et veillez à maintenir un niveau d'exigence homogène entre les différents points de vente. Vous contribuez également aux recrutements, à l'intégration et au développement des collaborateurs. Garantir la qualité d'exécution en boutique Vous veillez au respect des standards MAISON ALBERT et à la qualité de l'expérience client. Vous êtes attentif(ve) à la présentation des boutiques, à la mise en avant des produits, au merchandising et à la bonne exécution des opérations commerciales. Vous organisez et relayez les formations produits auprès des équipes afin de garantir un conseil client de qualité. Organiser et anticiper Vous supervisez les plannings et anticipez les besoins en personnel. Vous organisez les remplacements, accompagnez les responsables dans la gestion quotidienne des équipes et intervenez directement en boutique lorsque la situation le nécessite. Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément et de prendre des décisions rapidement lorsque le terrain l'impose. Piloter les stocks et les approvisionnements Vous centralisez les besoins des différents points de vente et coordonnez les commandes. Vous suivez les stocks, les réassorts, les livraisons et les éventuels transferts de marchandises entre boutiques. Votre objectif : garantir la disponibilité des produits tout en maintenant une gestion rigoureuse des stocks. UN ENJEU FORT : L'OUVERTURE D'UNE NOUVELLE BOUTIQUE L'un des premiers projets structurants du poste sera d'accompagner l'ouverture de la future boutique MAISON ALBERT aux Flâneries, à La Roche-sur-Yon. Vous participerez à la préparation opérationnelle de cette ouverture, à la constitution et à l'intégration de l'équipe ainsi qu'au lancement commercial du point de vente. Au-delà de cette ouverture, vous contribuerez directement à la structuration et au développement futur du réseau. PROFIL : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous disposez d'une expérience réussie dans le commerce, le retail ou la distribution, avec une véritable pratique du management d'équipe. Vous avez idéalement déjà supervisé plusieurs points de vente, animé des responsables de boutique ou occupé un poste vous ayant permis de conjuguer management, pilotage commercial et organisation opérationnelle. Vous aimez le terrain, mais vous savez également prendre de la hauteur sur les chiffres, les organisations et les priorités. Nous apprécierons particulièrement : - votre leadership et votre capacité à fédérer ; - votre sens du commerce et de la satisfaction client ; - votre culture du résultat et votre capacité à piloter des indicateurs ; - votre organisation et votre rigueur ; - votre autonomie et votre capacité à décider ; - votre réactivité face aux imprévus ; - votre capacité à accompagner et faire grandir les équipes ; - votre esprit d'initiative et votre envie de faire évoluer les choses. Vous êtes à l'aise avec les sujets de planning, stocks, commandes, animation commerciale, recrutement et management. Une mobilité régulière entre les différentes boutiques du réseau est indispensable. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Rémunération : 2 540 € brut mensuel - 39 heures par semaine - 13e mois après un an d'ancienneté - Primes sur objectifs - Intéressement - Véhicule de fonction - Mutuelle prise en charge à 50 % Mais au-delà du package, nous vous proposons surtout un poste avec un vrai périmètre de responsabilité, dans une entreprise qui poursuit son développement et dans laquelle vous pourrez contribuer très concrètement à la structuration du réseau. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que ce poste ne