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Conseiller en Formation H/F 35 - RENNES
Offre n° 7266556
Conseiller en Formation H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 09 novembre 2024
POSTE : Conseiller en Formation H/F DESCRIPTION : Vous recherchez un poste sur des fonctions commerciales alliant conseils et accompagnement? Vous recherchez de la polyvalence et du sens dans votre travail? Le secteur de l'enseignement supérieur vous attire? Alors poursuivez votre lecture ! Je recherche pour l'un de mes clients, établissement d'enseignement supérieur, un Conseiller en formation H/F, dont voici les missions principales : - Assurer le développement commercial auprès des entreprises : commercialiser l'offre de formations en initial, alternance et formation continue - Fidéliser les entreprises partenaires : présélection de candidats, accompagnement sur la partie administrative des contrats - Contribuer au recrutement des étudiants : conseils sur les formations, animation des portes ouvertes et salons - Suivre les étudiants : faire le lien entre la pédagogie et l'entreprise, suivre les missions en entreprises - Contribuer aux actions de communication du Campus Rémunération fixe + variable Tickets restaurant, forfait jours PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation commerciale de Bac +3 à Bac +5 et vous avez une première expérience sur des fonctions commerciales et idéalement en recrutement. Vous avez le sens du service client et une bonne capacité d'adaptation pour échanger avec différents interlocuteurs. Alors ce poste est pour vous, postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Allié Recrutement
Allié Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste pour des profils experts et cadres. J'accompagne les entreprises dans la sélection, l'évaluation et l'intégration de nouvelles richesses humaines. L'objectif est double : contribuer au développement des entreprises via les recrutements mais aussi accompagner les candidats dans leur projet professionnel.
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