Directeur des Programmes NPD F/H 92 - Gennevilliers
Offre n° 7158856
Directeur des Programmes NPD F/H
92 - Gennevilliers - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nRattaché directement au Business Manager, le Directeur des Programmes NPD est responsable du pilotage global, de la gouvernance et de l'exécution de l'ensemble des programmes de Développement (NPD) de Nouveaux Produits couvrant les gammes SIMS, APT et Sources ECR. Il garantit la livraison des programmes dans les délais, les budgets et avec les fonctionnalités engagées, ainsi qu'un reporting régulier, clair et fiable vers le Site, la BU et la Division. \nResponsabilités : \nPilotage d'un portefeuille de programmes \nAssurer la responsabilité et la gouvernance de l'ensemble du portefeuille de nouveaux développements produits (NPD) au sein des sources SIMS, APT et ECR. \nDéfinir et faire respecter les pratiques standard de gestion de programmes, les jalons clés et les indicateurs de performance (KPI). \nGarantir l'alignement de l'ensemble des programmes NPD avec la stratégie de la Business Unit (BU) et de la Division. \nGestion et réalisation des programmes \nVeiller à ce que tous les programmes respectent les engagements en matière de délais, de coûts, de périmètre, de qualité et de fonctionnalités. \nPiloter les programmes de développement de nouveaux produits (NPD) dans le strict respect du processus de gestion du cycle de vie des produits (Product Life Cycle - PLC) de CAMECA. \nAnticiper les risques et mettre en œuvre des plans d'action à l'échelle du portefeuille de programmes. \nDéfinir et piloter des plans de redressement pour les programmes présentant des risques ou des dérives par rapport aux objectifs fixés. \nLeadership et encadrement de l'équipe \nManager et accompagner directement l'ensemble des Program Managers des activités SIMS, APT et ECR Sources. \nDévelopper une approche commune de la gestion de programmes pour renforcer la rigueur et la performance des équipes. \nAccompagner les Program Managers dans la gestion de situations complexes, transverses ou demandant un arbitrage \nCoordination transverse \nTravailler en étroite collaboration avec les équipes Ingénierie, Gestion de Produits, Opérations, Supply Chain, Qualité, Commerce et Marketing \nOptimiser les ressources et arbitrer les priorités entre les différents programmes menés en parallèle. \nÊtre le point de référence pour la gestion et la résolution des problématiques critiques liées aux programmes NPD. \nGouvernance et reporting \nMettre en place et animer les revues de programmes ainsi que les comités de pilotage nécessaires au suivi du portefeuille. \nFournir un reporting clair, synthétique et factuel auprès des différentes parties prenantes : \n- Business Manager ; \n- Responsable de la Business Unit (BU) ; \n- Responsable de La Division. \nGarantir une visibilité complète et transparente sur l'avancement des programmes, les risques, la performance financière et les décisions clés. \n\nProfil recherché:\n\nDiplôme d'ingénieur, scientifique ou formation équivalente. \nExpérience confirmée de minimum 10 ans dans le développement de produits industriels complexes. \nExpérience démontrée dans la gestion de programmes ou de portefeuilles de projets au sein d'environnements technologiques exigeants. \nSolide expérience des organisations matricielles et de la conduite de programmes internationaux ou multisites. \nCompétences techniques \nMaîtrise de la gestion de programmes et de portefeuilles de projets (processus Stage-Gate, gestion des risques, maîtrise des coûts). \nSolides compétences en gestion financière et budgétaire. \nBonne connaissance des processus de développement de produits industriels. \nExcellentes capacités d'analyse, de reporting et de communication auprès des instances de direction. \nCompétences comportementales \nLeadership affirmé et capacité à influencer et fédérer des équipes pluridisciplinaires. \nApproche structurée, pragmatique et fortement orientée résultats. \nCapacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes, en constante évolution et sous pression. \nExcellentes aptitudes relationnelles et forte capacité à gérer des parties prenantes de différents niveaux. \nAptitude à prendre des décisions, à arbitrer et à assumer la gestion des situations nécessitant un arbitrage.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 120 - 150 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
Employeur
CAMECA
\nLeader mondial dans la fabrication d'instruments de microanalyse et de métrologie pour la recherche et de control process. Notre société, CAMECA du groupe Ametek, équipe les laboratoires gouvernementaux et universitaires ainsi que les entreprises industrielles de haute technologie du monde entier. Nos instruments mesurent la composition élémentaire et isotopique des matériaux jusqu'à la résolution atomique. Nous répondons aux besoins de caractérisation difficiles les plus complexes dans divers
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