Descriptif du poste:\n\nAu sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins - psychologues) :\n* Réalisation de bilans de prévention :\n* Conduire des bilans pluridisciplinaires, avec évaluation des risques de vieillissement et analyse des conditions de vie,\n* Évaluer les facteurs de risque de santé et l'environnement social et matériel du bénéficiaire.\nNote : Aucun soin thérapeutique n'est dispensé.\n2. Participation au suivi des bénéficiaires et élaboration de recommandations :\n* Documenter et mettre à jour le dossier du bénéficiaire pour une consultation complète par les médecins traitants,\n* Élaborer des recommandations personnalisées en prévention et rédiger un compte rendu pour le bénéficiaire et son médecin,\n* Conduire des entretiens motivationnels et proposer un accompagnement individuel pour promouvoir une meilleure santé.\n3. Travail en équipe et contribution au développement des activités du centre :\n* Collaborer étroitement avec les autres praticiens pour améliorer les services proposés par le centre,\n* Participer aux réflexions et projets de développement du centre, contribuer à la conception d'outils d'information (fiches conseils, supports de conférence, etc.), et soutenir la détection des vulnérabilités parmi les bénéficiaires.\nCette description est indicative. Des missions ponctuelles peuvent être ajoutées pour répondre aux besoins de l'association.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n* Diplôme de Docteur en médecine, idéalement avec une spécialisation en gériatrie ou un D.U. en prévention du vieillissement\n* Formation ou spécialisation appréciée en santé publique, éducation thérapeutique, éthique, soins palliatifs, ou entretien motivationnel\nSavoir-faire\n* Bonne compréhension des enjeux de la prévention du vieillissement\n* Aptitude à coordonner et échanger efficacement avec les praticiens du centre\n* Maîtrise des outils informatiques et des plateformes digitales collaboratives\n* \nSavoir-être\n* Capacité à travailler en équipe, avec un sens développé de l'écoute et du conseil\n* Force de proposition, adaptabilité et prise de recul pour une gestion optimale des situations\n* Orientation marquée vers le service et la qualité\nVos conditions de travail\n* Type de contrat : CDI\n* Temps de travail : temps partiel 40%, soit 2 jours/semaine \n* Horaires cadrés, titres-restaurant journaliers d'un montant de 10,50 euros, dont 60 % à la charge de l'employeur et formation continue au cœur de notre politique de développement des compétences\n* Lieu de travail : dans centre de prévention Agirc-Arrco de Lille avec des déplacements ponctuels pour des actions délocalisées\n* Interactions : collaboration étroite avec les membres du centre et les autres centres de l'association\nVotre rémunération\nRémunération : 30 à 39 € par heure + prime laforcade (95.2€ brut mensuel)\nVotre journée\nRéalisation de six bilans pluridisciplinaires de prévention individuels, incluant les échanges avec les psychologues, puis rédaction des conclusions envoyées aux bénéficiaires et aux médecins traitants.\nChaque bilan dure 1h00 environ avec saisie des observations dans le logiciel médical commun aux centres de prévention\nVos horaires\n* 08h45 - 13h15 (4 bilans)\n* 14H00-16H00 (2 bilans)\n* 16H00-16H30 (saisies complémentaires et rédaction)\nVos intérêts dans ce poste\nUtilité avérée de la prévention (service rendu important à la population) ; satisfaction des bénéficiaires (consultations longues) ; travail dynamique en équipe pluriprofessionnelle compétente et bienveillante ; horaires permettant d'allier vie professionnelle et personnelle ; participation, avec l'équipe du centre, aux réflexions sur les stratégies et outils de prévention ; possibilité d'animation de conférences ou ateliers