Descriptif du poste:\n\nResponsable Ressources Humaines & ADV (H/F)\nCDI - Cadre - Région parisienne\nDans le cadre de son développement et de la structuration de ses fonctions support, notre groupe, spécialisé dans l'ingénierie, le conseil et l'assistance technique auprès de grands acteurs industriels, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines & ADV (H/F).\nRattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge la fonction RH et assurez la supervision et la coordination de l'Administration des Ventes.\nVos missions\nRessources Humaines\n* Gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie des effectifs ;\n* Contrats, avenants, périodes d'essai, congés et absences ;\n* Préparation et transmission des éléments variables de paie ;\n* Coordination avec le prestataire paie ;\n* Accompagnement de la Direction et des managers sur les sujets RH et droit social ;\n* Participation aux recrutements et à l'intégration des collaborateurs ;\n* Suivi des entretiens professionnels et de la formation ;\n* Sécurisation et amélioration des procédures RH.\nAdministration des Ventes\n* Supervision du processus administratif de la commande à la facturation ;\n* Suivi des contrats, commandes et dossiers clients ;\n* Coordination avec les équipes commerciales, opérationnelles et comptables ;\n* Suivi de la facturation, des encours et des règlements clients ;\n* Supervision des relances ;\n* Mise en place et suivi des tableaux de bord ADV ;\n* Fiabilisation et amélioration des processus.\nLa fonction ADV est principalement envisagée sous un angle de pilotage, coordination et contrôle : le poste n'a pas vocation à concentrer l'intégralité de l'exécution administrative.\nVotre profil\nDe formation supérieure en RH, droit social, gestion ou management, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d'une PME, ETI, société de conseil, d'ingénierie ou de services.\nVous maîtrisez l'administration du personnel et disposez de bonnes connaissances en droit social.\nUne expérience en ADV constitue un atout mais n'est pas indispensable : nous sommes ouverts à un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e), capable de piloter et superviser cette fonction.\nAutonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements entrepreneuriaux et évolutifs. Votre sens de la confidentialité, votre capacité à prioriser et votre force de proposition seront déterminants.\nCDI - Statut cadre - Temps plein\nLocalisation : Région parisienne\nPrise de fonction : dès que possible\nRémunération : selon profil et expérience\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en RH, droit social, gestion ou management, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d'une PME, ETI, société de conseil, d'ingénierie ou de services.\nVous maîtrisez l'administration du personnel et disposez de bonnes connaissances en droit social.\nUne expérience en ADV constitue un atout mais n'est pas indispensable : nous sommes ouverts à un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e), capable de piloter et superviser cette fonction.\nAutonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements entrepreneuriaux et évolutifs. Votre sens de la confidentialité, votre capacité à prioriser et votre force de proposition seront déterminants.