Descriptif du poste:\nAu sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la juriste en droit social assure un rôle d'expertise et de conseil en matière de droit social individuel et collectif. Il/Elle contribue à la sécurisation juridique des pratiques RH de la Fondation, accompagne les établissements dans le traitement des situations complexes et participe à la prévention \ndes risques sociaux et contentieux, en appui au Responsable du pôle juridique et relations sociales.\n1. Conseil et expertise en droit social\n- Conseiller la Direction générale, les directions d'établissement et les équipes RH sur les problématiques de droit du travail.\n- Sécuriser les décisions RH au regard de la législation sociale, de la convention collective applicable et des accords collectifs d'entreprise et d'établissement.\n- Réaliser des analyses juridiques et rédiger des notes d'aide à la décision.\n- Accompagner les établissements dans le traitement des situations individuelles complexes (discipline, inaptitude, etc)\n- Assurer une veille juridique, conventionnelle et jurisprudentielle et proposer les adaptations nécessaires des pratiques RH\n2. Relations sociales et négociations collectives\n- Assurer le suivi administratif des instances représentatives du personnel au niveau central et de la DG, notamment la préparation et l'envoi des convocations, ordres du jour et documents préparatoires.\n- Contribuer à la préparation et à la conduite des négociations avec les organisations syndicales et accompagner les établissements sur leurs problématiques locales.\n- Participer à la rédaction des accords collectifs, décisions unilatérales et autres documents relatifs au dialogue social, assurer leur suivi juridique et contribuer à leur déploiement opérationnel.\n- Assurer le suivi des sujets relatifs à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) et contribuer aux travaux des instances dédiées.\n3. Gestion des contentieux et précontentieux\n- Assurer l'instruction et le suivi des dossiers prud'homaux en lien avec les avocats de la Fondation et l'établissement concerné.\n- Intervenir dans les procédures contentieuses et représenter ponctuellement la Fondation lorsque la nature du dossier le permet.\n- Évaluer les risques juridiques et financiers associés aux litiges.\n- Assurer le suivi des procédures disciplinaires complexes.\n- Participer à la définition des stratégies de gestion des contentieux et précontentieux.\n4. Appui aux projets RH et à l'harmonisation des pratiques\n\nProfil recherché:\nJuriste confirmé(e) en droit social à la FSEF, vous êtes capable de prendre en charge l'expertise juridique opérationnelle, de sécuriser les dossiers complexes et d'être le véritable bras droit du responsable de pôle sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif de la Fondation. Le poste requiert une forte autonomie, une capacité à porter des positions juridiquement sécurisées auprès équipes RH d'établissement et une aptitude à intervenir sur des sujets à forts enjeux sociaux.\n\nFormation\nMaster 2 en droit social\nFormation complémentaire en relations sociales appréciée.\nExpérience\n\nExpérience confirmée d'au moins minimum 5 ans en droit social.\nExpérience acquise au sein d'une direction RH, d'un cabinet d'avocats ou d'une organisation multi-sites.\nLa connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout.