Descriptif du poste:\nRattaché à la DRH du réseau, vos missions principales sont les suivantes : \n\n * Piloter l'activité paie et manager l'équipe (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie)\n * Participer au déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028 en lien avec le Groupe Keolis\n * Mise en place d'outils : rapports Power BI, réduction des applicatifs, ticketing\n * Amélioration continue des processus (pré paie - paie / ADP) et harmonisation au sein de la filiale\n * Piloter la prépaie\n * Contrôler le déclaratif DSN\n * Participer au projet de rédaction et de négociation de l'accord rémunération pour la filiale\n * Gérer la relation avec différents organismes et/ou administrations (Urssaf, commissaires aux comptes, etc.)\n * Etre l'interlocuteur privilégié des experts paie du Groupe Keolis (CXP)\n * Mettre en place des indicateurs RH et de performance\n * Assurer des réunions périodiques avec les services comptabilité et contrôle de gestion\n * Participer à l'élaboration du budget de la filiale\n\nProfil recherché:\nProfil\n\nVous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience sur les métiers de la paie \nVous avez à minima une première expérience concluante de management d'une équipe\n\nInformation complémentaire :\nSi votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.\nDécret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.\nChez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!\n#C'estNotreFaçondAvancer