Descriptif du poste:\n\nAu sein du service RH, vous accompagnez les filiales sur tous les aspects juridiques dans un environnement multi-conventions et multi-sites.\n\n\nVos missions :\nConseil juridique aux opérationnels et au service RH\nRédaction de courriers liés au droit du travail et à la sécurité sociale\nGestion autonome des dossiers disciplinaires et d'inaptitude\nVérification des contrats de travail et avenants\nOrganisation des élections professionnelles et renouvellement du CSE\nRédaction de réponses et notes juridiques sur des sujets variés\nPréparation et animation des réunions du CSE\nParticipation aux négociations d'accords collectifs\nContribuer aux projets RH (SIRH, amélioration des outils de gestion, etc.)\nVeille juridique sur les évolutions légales\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé d'un Master Droit Social avec d'expérience concluante de minimum 5 ans sur une fonction similaire.\nProactif, rigoureux et méthodique, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité des informations transmises. Vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.\nPour vous assurer une pleine réussite, vous bénéficiez d'une intégration sur mesure et d'un accompagnement par l'ensemble de l'équipe.\nLa politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.\nRejoignez-nous !\nCDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin janvier 2026\nPoste basé sur notre site de La Pommeraye (49), accessible en 45 min de Nantes en train ou par covoiturage - 20 min d'Angers - 35 min de Cholet - prise en charge de 50% des frais de transport en commun -\nPossibilité de déjeuner sur place\nLes avantages\nParticipation aux bénéfices\nMutuelle\nService d'accompagnement social (psychologique, aide au logement...)\nCSE : chèques cadeaux, chèques vacances, réductions billetterie...