Responsable de production F/H 44 - Petit-Mars
Offre n° 7160342
Responsable de production F/H
44 - Petit-Mars - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\n Le responsable de production a la responsabilité du processus de construction des navires. Il manage les équipes de production en charge de la réalisation des coques et superstructures, du tuyautage, de l'intégration des organes principaux (motorisation, propulsion, équipements spécifiques, etc.) et de l'armement final des navires. Il a également pour mission d'organiser la production de l'atelier, de gérer l'adéquation charge/ressources, de veiller au développement des compétences, de s'assurer des qualifications (notamment de soudage) du personnel de l'atelier, de gérer la disponibilité des moyens et de s'assurer de la disponibilité des approvisionnements nécessaires au fonctionnement de l'atelier. Enfin, le chef de production a délégation pour gérer le volet réglementaire (audits des moyens de production, document unique, etc.)\n\nProfil recherché:\n\nProfil : \nIngénieur, ou bien de formation interne dans une entreprise industrielle des domaines de la métallurgie et/ou de la mécanique, ayant si possible une expérience professionnelle de plusieurs années dans la chaudronnerie, préférablement la chaudronnerie tôles épaisses, pièces de grande dimension et/ou la construction navale, attestant d'une expérience réussie dans la conduite d'un atelier et le management d'équipes de production. Il est rompu au management des ressources de production et sait affirmer son autorité de façon appropriée. Il maîtrise les aspects techniques, il est structuré, dispose d'une autonomie suffisante pour organiser la production de son atelier. Il est capable de maitriser les applications qui lui sont nécessaires sur l'ERP de l'entreprise. Son expérience et sa contribution dans le bon fonctionnement des processus de production seront reconnus par son équipe, ce qui lui permettra d'asseoir son autorité.\nIl dispose également de bonnes aptitudes à travailler en équipe avec les autres membres d'une équipe de direction dont il fait partie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 37 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Bureau des Talents
\n Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
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