Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. Rattaché(e) au Directeur RH du groupe, vous serez en appui des managers opérationnels sur un territoire géographique. Vous aurez pour missions principales : -Conseiller et accompagner les managers et directeurs d'établissements dans la gestion quotidienne de leurs équipes dans le respect des politiques Ressources Humaines ; -Déployer les outils et processus RH auprès des équipes locales ; -Gérer les entretiens de reprise et plus globalement déployer la politique de prévention de l'absentéisme ; -Gérer la carrière des collaborateurs, les recevoir en entretiens de carrière et les accompagner en mobilité ; -Participer ponctuellement aux actions de recrutement en local ; -Prendre en charge des missions transversales RH (projet RH, activités administratives...) pour l'ensemble du groupe ; Condition du poste: -Type de contrat: CDI -Statut: Cadre -Rémunération: Entre 40 000 EUR et 45 000 EUR bruts par an -Localisation: Basso Combo (Siège social) -Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents établissements dont vous avez la charge. Nos avantages: -1 jour de télétravail par semaine -CSE -Tickets-restaurant -Mutuelle d'entreprise -Retraite supplémentaire -Crèche d'entreprise -15RTT Titulaire d'un Master (Bac +5) en Ressources Humaines, vous disposez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience dans des missions similaires. Doté(e) d'excellentes compétences en communication et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous possédez également des aptitudes solides pour argumenter, négocier et gérer les litiges. Vous organisez votre activité efficacement en fonction des priorités, des enjeux et des urgences. Votre esprit de synthèse et votre sens de l'analyse vous permettent de traiter les dossiers sensibles tout en respectant strictement les contraintes de confidentialité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Edenis s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.