Consultant(e) GRC F/H 01 - Valserhône
Offre n° 7166125
Consultant(e) GRC F/H
01 - Valserhône - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Rejoignez une aventure qui a du sensVous accompagnerez en forfait ou régie selon votre préférence et les besoins de nos clients, les organisations dans la définition, le déploiement et l'amélioration continue de leur gouvernance cybersécurité.Vous interviendrez auprès d'acteurs publics et privés de premier plan, notamment dans les secteurs de la santé, des collectivités territoriales, de l'industrie et des services.Vos missions à nos côtésGouvernance et stratégie cybersécurité- Accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie cybersécurité.- Réaliser des diagnostics de maturité cyber / assessment.- Élaborer des schémas directeurs cybersécurité.- Construire des feuilles de route pluriannuelles.- Définir des indicateurs de pilotage et de suivi des risques.- Accompagner les RSSI dans leurs missions de gouvernance et de transformation.Gestion des risques- Réaliser des analyses de risques selon les méthodes connues à l'état de l'art et celles créées par nos clients.- Animer des ateliers d'identification des risques.- Produire des cartographies des risques cyber.- Définir et suivre les plans de traitement des risques.Conformité et réglementationVous accompagnerez les organisations dans leurs démarches de conformité vis-à-vis de :- NIS2- DORA- HDS- ISO - ISO Résilience et continuité d'activité- Réaliser des analyses d'impact métier (BIA).- Construire ou mettre à jour des PCA et PRA.- Accompagner la mise en œuvre des dispositifs de continuité et de reprise d'activité.- Participer à la préparation et à l'animation d'exercices de crise cyber.- Contribuer aux démarches de résilience organisationnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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