Vous assurez les missions principales suivantes : ·         Participer à la préparation de la paie ·         Elaborer et suivre les contrats ·         Mettre en œuvre les dispositions statutaires ·         Assurer une veille statutaire relative au domaine d'activité ·         Rédiger les courriers, différents actes administratifs (arrêtés), attestations et déclarations (certificat de travail, France travail, .) ·         Participer à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ·        Suivre les tableaux de bord   SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : Compétences : - Connaissances souhaitées de l'environnement administratif et organisationnel d'une communauté de communes - Connaissances souhaitées du statut de la fonction publique territoriale et des techniques de paie - Être en capacité de gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) - Savoir utiliser les fonctionnalités des outils de communication (internet, outlook..) - Maîtriser les outils de visio-conférence (Teams...) - Savoir rédiger des documents administratifs élaborés (notes, courriers, rapports...) - Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi - Connaître les logiciels CIRIL RH et Zeendoc serait un plus Profil : - Bac +2, avec une dominante RH et/ou expérience en RH - Avoir une appétence pour les relations humaines - Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...) - Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion - Être rigoureux, organisé, autonome, réactif, enthousiaste et dynamique - Être doté d'une aisance relationnelle et d'un sens de l'écoute - Être apte à rendre compte - Savoir travailler en équipe - Savoir gérer les priorités