Voici l'offre rédigée avec la mise en forme texte brut aérée, spécialement optimisée pour éviter tout problème de saut de ligne lors du copier-coller sur France Travail : (ONGLET 1 : DESCRIPTION DU POSTE) Titre du poste : Conseiller / Conseillère Commercial(e) Habitat en Alternance (H/F) Description de l'offre : Participez au développement commercial d'une entreprise spécialisée dans l'habitat et développez vos compétences terrain aux côtés d'une équipe dynamique ! En intégrant ce poste en alternance, vous rejoindrez notre entreprise partenaire du secteur de l'habitat située aux alentours de Toulon (83). Vous serez formé(e) à la négociation, à la prospection multicanale et au pilotage de l'activité commerciale tout en validant votre diplôme. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de marché, prendre contact avec des prospects qualifiés (e-mailing ciblé, échanges téléphoniques, réseaux) et analyser leurs besoins. Suivi CRM : Structurer le portefeuille clients dans le CRM pour assurer un suivi personnalisé et maximiser le taux de conversion. Marketing & Événementiel : Participer à la création de campagnes promotionnelles et représenter l'entreprise lors de salons professionnels pour générer des contacts entrants. Stratégie & Analyse : Suivre les résultats commerciaux via des tableaux de bord et mener une veille concurrentielle pour adapter nos offres sur le marché. MODALITÉS DE L'OFFRE : Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance). Lieu de travail : Secteur Toulon (83). Début de contrat : Septembre 2026. Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et niveau d'études). Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant). Vous préparez une formation diplômante de niveau Bac à Bac+5 en Commerce, Vente ou Développement Commercial en alternance. COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES : Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle irréprochable. Appétence pour les outils digitaux (CRM, réseaux sociaux) et intérêt marqué pour le secteur de l'habitat. Capacité à organiser ses actions de prospection et à analyser les besoins clients. QUALITÉS PERSONNELLES : Sens du relationnel et dynamisme commercial. Rigueur, méthode et bonne organisation. Esprit d'équipe et goût du challenge. (Plus qu'une expérience, c'est votre envie d'apprendre et votre motivation qui feront la différence !) EXPÉRIENCE : Débutants acceptés.