enterprise_wJyL4A5eAqWrpNÀ propos de nousSi comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas coordonner ! Mais si vous savez animer, accompagner uneéquipe et veiller à la qualité, la productivité et l'organisation de votre ligne de production dans la bonne humeur, on vous attend ! Car chez Elis, nos chefs d'équipe, organisent leur secteur en fonction des compétences de chacun, tout en garantissant la qualité, la quantité et les délais des articles textile préparés : - Ils coordonnent les collaborateurs sur un ou plusieurs secteurs de l'usine en veillant au bon déroulement des opérations et au climat social - Ils assurent la transmission des consignes et du suivi d'indicateurs de leur secteur - Ils accueillent, forment les nouveaux collaborateurs de leuréquipe et accompagnent leur montée en compétence - Ils contrôlent le respect des process et flux de leur secteur en s'assurant de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des postes de travail - Aux côtés de leur responsable, ils animent leur secteur en lien avec les équipes en charge du suivi des clients et les ressources humaines Des responsabilités et des challenges au sein d'une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici>> Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier Une semaine de travail du lundi au vendredi en 2x8 et/ou de journé ;Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2100€ par mois, évolutive selon ;De multiples primes :prime, d'objectif, prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté avec plan d'épargne entreprise, mais aussi une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en ;Et beaucoup d'autres avantages : boissons offertes sur lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, ), mutuelle d' ;